人材派遣を使う理由ときっかけ
企業様やお店様が、人材派遣を利用した理由ときっかけを100選にして紹介します。
1人材募集・求人の手段として
採れない時には派遣がオススメ!
人材派遣利用の一番の理由はコレ。求人広告やハローワークなどの従来手法で限界の時には、人材派遣の出番です。
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人材派遣の活用事例を紹介
「採れない」を派遣で解決した事例集2欠員・退職者の補完に
予想外の欠員こそ派遣の出番です!
従業員さんの急な退職や「バックレ」で現場は大慌て。採用までに時間も費用もかけられない時こそ人材派遣の出番です。
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人材派遣の活用事例を紹介
急な退職等に派遣で対応した事例3退職連鎖の防止に
退職が呼ぶ退職をストップ!
人手不足で頑張る従業員にまでしわ寄せが・・退職がさらなる退職を呼ぶ悪循環の防止には、人材派遣が役立ちます!
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4繁忙期(時)の対応に
繁忙期や臨時の対応も派遣にお任せ
繁忙期や急な依頼の対応等、期間限定で人員が必要な時は人材派遣がお勧め!
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人材派遣の活用事例を紹介
繁忙・緊急時の派遣活用事例5採りづらい時間のシフト繰りに
不人気シフトも派遣なら大丈夫!
早朝や夕方、土日限定等「不人気」のシフトも人材派遣にお任せください。
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6経験者・有スキル者の確保に
派遣スタッフは高いスキルと経験が自慢
経理やCAD、貿易事務などの専門スキル、またスグに業務に対応出来る即戦力を求めるなら、人材派遣がピッタリ!
53~65
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人材派遣の活用事例を紹介
専門職・経験者の派遣事例7採用ミスマッチの防止に
応募者の見定めは派遣会社にお任を!
経験・スキルのみならず相性までも意識した、採用選考を、派遣会社にお任せいただけます。内定の辞退の対策にも!
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8労務管理の負担軽減に
採用~給与支払いまでお任せ下さい!
採用活動から給与の支払い、年末調整や各種、保険の対応まで。雇用に関する、様々な手間を派遣会社にお任せいただけます。
75~81
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9職場風土や体質の改善に
「職場の活性化に」派遣が役立ちます!
人材派遣の利用は人手不足の改善はもちろん、社内の雰囲気・士気の向上や体質の改善等にもお役立て頂けます。
82~94
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10その他
人材のことなら何でもご相談ください!
人材派遣は皆様がお考えになっているよりも、もっと柔軟に利用が可能です。お人で困ったらまずはお気軽にご相談ください。
95~100
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一番の理由は「自社で採れない」
ご紹介してきた様に派遣を利用する理由やきっかけは、企業様毎に実に様々ですが、最近は、「人手不足の対策として」という理由が中心です。
「人材の流動化で採用を効率化」といった派遣のメリットは今は昔。効率を目的に、人を雇えるほどの余裕は人手不足の昨今、あるはずもなく、業務を回すための人手を確保するために人材派遣を利用するという理由が多数を占めるのはある意味で当然だと言えるでしょう。
人材派遣は、料金的には決して安くはないサービスですが、人材確保が難しい今
「無駄に募集をかけるより人材派遣の方が結局は割安」
という結論から問合せをいただくお客様が増えているように感じます。
あまり難しく考えず、人不足で困ったら、また、人材の募集が上手くいかなかったら
とりあえず派遣会社に相談してみる。
こんな軽い感覚で、派遣会社に声をかけてみるのが良いと当社は考えます。