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千葉でパートの募集をかけるなら!パート特化型、人材派遣サービス!1日4時間、週2日からご利用可能!

短時間低コストを実現する
パート型人材派遣のご案内です。

派遣の相談、お見積りはこちらから

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パート特化型人材派遣とは?

週30時間未満が目安の短時間人材派遣!

事務、飲食、軽作業、接客、調理、介護など、女性ができる仕事であればどんなお仕事でも対応可能です。

週30時間未満、社会保険未加入枠の「パートタイム」で勤務する人材を必要とする企業様に向けた短時間、少日数でご利用いただける人材派遣サービスです。

最低1日4時間、週2日以上から利用できますので、必要な時間帯と曜日にだけ絞り込んだ人材派遣の利用が可能。

低コストで効率的な人材派遣の利用が出来るパート特化型人材派遣は、規模や業種を問わず、千葉県内の様々な企業様からご好評をいただいています。

≪パート派遣はこんな企業様にお勧め≫
・求人しても採れない、応募すらない
・派遣を使いたいが料金が高くて・・・
・人材派遣を使ったことがなくて正直心配
POINT

千葉県どこでも、何でも派遣が可能です!

ワークパワーの人材派遣サービスは、パートに限らず、千葉県内ならどこでも利用が可能です。

また派遣可能な職種は事務、飲食・接客、軽作業など、女性ができる仕事であればどんなお仕事でも対応可能です。

※警備、港湾系業務など法律で禁止されている職種は除きます。

派遣エリアと対応職種について

派遣エリア / 対応職種

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パート派遣のメリット

(1)人材派遣もパートなら低コスト

ワークパワーのパート派遣サービスでは、
1時間あたりの派遣料金(派遣単価)をフルタイムより低く設定しています。

【料金比較】フルタイム派遣 VS パートタイム派遣。フルタイムの1時間あたりの費用(参考)1,793円に対して、パートタイム1時間あたりの費用(参考)は1,630円です。

※上記金額は参考値です。

利用時間に比例する月額での派遣料金もフルタイム派遣と比べれば低コスト。

成果が保証されずに、1度の利用に3~4万円程度の費用がかかる求人広告と比較してもコストパフォーマンスは劣りません。

(2)労務管理と年収管理もお任せ!

パート派遣に限った話ではありませんが、人材派遣では、派遣スタッフの福利厚生(各種保険や有給休暇等)の対応や管理は、全て派遣会社にお任せいただけます。

労務管理の例
・雇用契約の取り交わし
・給与計算、支払い、年末調整
・有給の管理、支給
・雇用保険、社会保険の加入対応
・労災、有事の際の対応

またパートスタッフの管理で大変重要な扶養控除を意識した収入の管理も全て当社にお任せください。

「今年は残り、あと何時間勤務できるか?」

をしっかり確認・報告いたしますので、年末に出勤ができなくなり人手が足りなくなるといった事態を回避できます。

このようにパート派遣には雇用管理においての面でも大きなコストメリットがあります。

POINT

派遣開始まで費用は「ゼロ」

人材派遣は原則、派遣スタッフの勤務が開始するまで費用は一切発生しません。

人材の派遣に至るまでの、

・派遣会社への依頼
・人材の選出と提案
・派遣スタッフとの顔合わせ


上記のステップで費用の発生はなし。
残念ながら派遣スタッフの勤務が決定しなかった場合にも費用はかかりません。

費用は派遣スタッフの勤務が開始してからが原則です。求人広告のように掛け捨てがない点が人材派遣のメリットの一つでもあります。

企業側の派遣のメリットをご紹介

人材派遣のメリットについて
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ご利用時間と日数について

(1)最低利用時間と日数

ワークパワーのパート派遣サービスは、

・1日最低4時間以上、週2日以上

からのご利用が可能です。

またご利用期間については、

・最低1ヶ月以上

からのご利用をお願いしています。
※労働者派遣法に準拠

≪お詫び≫
※1日単位、1週間単位といったいわゆる「単発・スポット」での派遣は当社では対応致しかねます。あらかじめご了承のほどお願いします。

派遣の利用期間をチェック

人材派遣の契約(利用)期間

(2)利用時間や曜日について

パート派遣のご利用スケジュール、つまり派遣スタッフの勤務シフトについては、お客様の状況やご要望に応じて柔軟に設定が可能です。

≪ご利用スケジュールの一例≫

【勤務時間】
・9:00~15:00(実働5.5h休憩30分)
・10:00~14:00(実働4h、休憩なし)
・7:00~11:00(実働4h、休憩なし)

【勤務曜日と日数】
・平日のみ、週3~4日
・平日+土日どちらか1日で週3~4日
・土日のみ、または土・日のうち1日

※週3日、実働5~6時間の派遣が人気です!

もちろん上記以外の時間帯や曜日でのご利用も可能ですのでお気軽にご相談ください。

POINT

派遣開始後のシフト変更について

派遣スタッフの勤務開始後に勤務シフトを変更することがないよう、お客様には慎重なシフト計画の立案をお願いしています。

派遣スタッフにとって時間や曜日を含むシフトは、仕事に就く上で極めて重要なポイントです。
特に働く時間が限られたパート勤務の場合、それがたった1時間の変更であっても勤務の継続に関る重要な問題に発展することもあります。

軽い気持ちでシフトを変更し、その結果優秀な人材を失うことがあってはいけません。

万一、勤務シフトの変更を行う場合には、派遣スタッフの家庭や生活状況にも十分ご配慮いただき、スタッフ本人の合意の下、進めていくようご協力をお願いします。

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働きやすさで女性の支持も抜群!

「本当に働ける」条件にこだわります!

家事に育児(介護)で日々忙しい女性達は、働く時間が限定されており、故にパートでのお仕事を探しています。

どんなに興味があるお仕事も、また高時給の「オイシイ」お仕事も都合が合わず、勤務が出来なければ何の意味もありません。

当社が着目しているのはまさにこの点。
女性専門の人材派遣会社として、働く女性が求めている条件を追求し、お客様の協力の下実現することに全力を注いでいます。

その結果、
「本当に働ける仕事を紹介する派遣会社」として千葉県でパート勤務を希望する女性達に厚い支持をいただき、千葉県での人材派遣の実績を築いています。

中小企業でもご利用しやすいパート型派遣で千葉県でパートの人材を募集中の企業様と、パート求人を探す女性達の出会いを、当社がサポートいたします。

女性に人気の理由はここにあります

当社だけのメリット
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