事務希望の女性スタッフが数多く所属しているというシンプルな特徴が当社が事務系派遣に強い理由です。

女性に優しい勤務条件のお仕事が揃う当社には、働きやすさを求めて様々なキャリアと経験を持つ女性スタッフが多数在籍しています。

そのスタッフの中でも特に人気なのが事務系のお仕事。在籍スタッフの半数以上が事務を希望しているため、条件が折り合えば早い段階での派遣が可能です。

当社では、お仕事紹介における細かく丁寧な情報提供にこだわっています。公開する求人は、業務はもちろん職場がしっかりイメージ出来る様に作り込みを行い候補者を確保。
また、面接の段階では実際に職場を訪問した担当が直接お仕事の説明を行い、より深い仕事の説明を行う事で、求職者・派遣スタッフから「安心できる」と厚い信頼を勝ち得ています。

さらに、仕事と育児との両立のアドバイスや、無理のない働き方の提案を行うなど、安定勤務の実現のため一歩踏み込んだ面接を行っています。

このように当社では、実際にお仕事を担当する派遣スタッフに対する親切・丁寧な対応をモットーとし、強固な信頼関係を築くことに全力を注いでいます。

派遣会社と派遣スタッフの信頼関係は、お仕事紹介（＝人材提案）の成約にはもちろん、勤務開始後の活躍や定着にも大きく関わる最重要ポイントです。

そしてこの最重要ポイントの信頼関係の厚さこそが、事務職に限らず当社人材派遣サービス全体の最大の特徴であり、強みであるとハッキリとアピールいたします。

人材派遣を初めてご利用するお客様から、
「派遣スタッフは、あらかじめ決められた仕事しか指示できない（やらない）ので使いづらいのでは・・」
というご相談をいただくことがあります。
もちろん派遣には一定のルールがあり、事前の取り決めが意味をなさないほどには派遣スタッフが担当する業務を変えることは出来ません。

しかし特に中小企業様のように、事務職の業務が多岐に渡る職場では様々な対応が求められて当然です。

当社では、例えば「事務職」という肩書が変わるほどの内容でなければ、状況に合わせて仕事を追加・変更することに関して問題はなしと考え、派遣スタッフに対しても、状況に合わせた柔軟な対応を行うよう面接の際に説明しています。

もちろん派遣スタッフの合意も必要ですし、契約内容の変更が必要なケースもありますが、お客様には些細なことは気にせず、より柔軟で使い勝手の良い人材派遣サービスを提供したいと考えています。

事務系派遣の人選において、経験やパソコンスキルといった業務を遂行できる能力の確認は大前提です。

当社ではこの前提に加え、派遣スタッフのお人柄を特に重視した選考と提案を大切にしています。

事務職は社内外問わず様々な方とのコミュニケーションが求められる職種です。
そのため円滑な業務の遂行には、「パソコンスキル」といった作業に対する能力だけでなく、「ヒューマンスキル」のような目に見えない仕事全体に対する能力が極めて重要となります。

その能力の源泉となるのがお人柄です。
明るく前向きで、真摯に仕事に向き合えるマインドを持った「いい人」の存在は、業務の円滑化を超えて、仕事や会社を変える程のプラスの力を持っていると当社は信じています。

事務職だからこそ、人柄重視で「いい人」を提案したい。

事務系の職種の派遣において当社が最も大切にしているポイントです。