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ゴルフ場への人材派遣

千葉県内での豊富な派遣実績が自慢。
ゴルフ場への人材派遣サービスのご案内です。

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ゴルフ場への派遣職種について

全職種、マルチに派遣が可能です!

【派遣可能な職種の一覧】

  • レストランホール
  • 調理補助、洗い場
  • フロント
  • 売店(コース売店)
  • ポーター業務
  • カート清掃・メンテ
  • コース管理
  • 館内清掃・リネン
  • キャディ
  • その他イベント対応等

その他、併設する宿泊施設への派遣等、上記以外の職種についても派遣が可能です。お気軽にお問合せください。

派遣の相談、お見積りはこちらから

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派遣できる場所・エリア

(1)千葉県内全域に対応!

千葉県内であれば場所を問わず、どちらでも人材の派遣が可能です。

ゴルフ場が集まる市原市、長生郡、夷隅郡、君津市を中心に、成田・香取の北総エリアでの派遣実績も豊富。その他、館山市、勝浦市、鴨川市のゴルフ場への派遣に対応いたします。

※尚、千葉県以外の人材派遣には対応しておりません。あらかじめご了承ください。

(2)地元の人材だけを派遣

派遣する人材は、全て地元のスタッフのみ。
通勤時間30分以内を目安に無理なく通勤ができる人材のみをご提案します。

当社所在地の佐倉市から派遣することはありませんのでご安心ください。

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職種別、派遣利用シフトの例

人気のご利用シフトを職種別に紹介!

職種 時刻 勤務 時間・日数等
レストラン 9:00~
15:00
ランチ 実働5~6時間程度
週3~4日の勤務
6:00~
15:00
朝食
ランチ
パーティー
実働8時間
週5日の勤務
フロント
売店
7:00~
11:00
チェックイン 実働4時間
週3~4日の勤務
13:00~
17:00
チェックアウト
7:00~
16:00
イン・アウト 実働4~5時間
週5日の勤務
ポーター業務 6:00~
11:00
午前のみ 実働4~5時間
週3~4日の勤務
11:00~
15:00
午後のみ
コース管理 6:00~
11:00
午前のみ 実働5時間
週3~4日の勤務
11:00~
16:00
午後中心
6:00~
16:00
終日 実働8時間
(休憩2時間)
週5日の勤務
キャディ 8:00~
15:00
終日 実働5~6時間
週1から勤務可

上記は当社の実績に基づく、派遣のご利用シフトの一例です。
細かい時間の調整や曜日の設定などはご希望に合わせて変更することが可能です。
どうぞお気軽にご相談ください。

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荒天時などのお休みについて

豪雨や台風、雪などの荒天により派遣スタッフがお休みになった場合には、キャディを除く全ての職種の派遣において、「キャンセル料」や「保証」などは不要です。

当社では人選の段階で天候が勤務シフトに影響する点についてしっかり派遣スタッフに説明し、この点に理解・納得した人材のみを派遣しております。

一方、予定していた勤務日数が著しく減少することが派遣スタッフの不満や退職に繋がることもあります。

荒天時のような「致し方のない事情」を除き、基本的なシフトルールは遵守していただくようお願いいたします。

【キャディ職は例外】
キャディ職に限っては、事前に貴社にて設定されているキャンセル料金規定などに基づき、キャンセル料をご請求させていただきます。

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当社の人材派遣の特徴と強み

(1)ゴルフ場への豊富な派遣実績

業界大手様からメンバーコース、また地域密着型のゴルフ場様やレストラン業務を受託されている外注業者様等々。
ワークパワーの人材派遣サービスは千葉県内、様々なゴルフ場や関連業者様への派遣実績があります。

今までの経験を活かし、

・スムーズな依頼対応
・よりよい人選
・迅速、簡素な事務手続き
・継続的な提案

をモットーにゴルフ場の運営スタイルやお客様の立場を踏まえた人材派遣サービスの提供を実践します。

POINT

ゴルフ場の仕事の知識、あります!

まだまだ不勉強ではありますが、ゴルフ場での業務や特性について、ある程度の知識はあると自負しています。ご依頼・相談時にはお気を使わず、本題からどんどんお話しください。

※分からない点は遠慮なくご質問させていただきます。

(2)人材確保に自信アリ!

当社は扶養控除の範囲内で仕事を探す、パート希望の女性からの人気が特に高い派遣会社です。

それゆえ、短時間や少日数でも人材が活躍できるゴルフ場様との相性は抜群!

人材とお客様、双方の希望がしっかり折り合い、安定勤務が実現できる派遣マッチングをご提案させていただきます。

また応募を提案に確実に繋げ、派遣したスタッフを定着させるため、以下の点に注力しています。

人材確保の注力ポイント
・迅速な応募受付
・出張による面接対応
・仕事、職場の詳細説明
・勤務開始後の定期連絡、フォロー
・扶養内厳守のための年収管理

ワークパワーの強みをご紹介します

当社だけの強み

(3)長期の派遣が大前提!

当社人材派遣サービスをご利用のお客様のほとんどが1~2年を超える長期での利用を前提としています。

特に人が採りづらいゴルフ場様においては短期での利用はゼロ!100%長期で派遣をご利用いただいており、当社からもそれをお勧めしています。

例えば、派遣スタッフと職場との相性が想定を超えて抜群に良かった場合。
会社と相性の良い人材は社員でもパートでも、そして派遣スタッフであっても宝です。絶対に離すべきではありません。

また、働くほどに積みあがる仕事の経験やスキルを活かして、職場にしっかり還元させる期間は長いに越したことはありません。

切り売りの仕事がないゴルフ場だからこそ、長期での派遣利用はプラスにしかなりません。

もちろん短期での派遣対応も可能ですが、かけがえのない人材との出会いと職場への貢献を考え、当社からは長期での派遣利用を強くご提案いたします。

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POINT

3年以上の継続勤務を希望の場合

企業が人材派遣を利用できる期間は、一応3年となっておりますが、方法次第で更なる延長も可能です。

また派遣スタッフに永続的な勤務を希望する場合には、「派遣から直接雇用への切り替え」も可能。
始めは通常の人材派遣からスタートし、数年経過した後に直接雇用にと契約を途中で変更することも可能ですのでお気軽にご相談ください。

派遣の利用期間をチェック!

人材派遣の利用(契約)期間について
派遣について詳しい話を聞きたいんだけど

【千葉県内】訪問します!

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