企業が派遣を使う（雇う）メリット③会社や職場のマイナス点、問題点が分かる
企業が人材派遣を利用するメリットは様々あり、既に当コラムでも ①人材を提案してくれる ②人件費を固定費から変動費にできる といったメリットを紹介してきました。 今回は派遣を使うメリットの第三弾として、派遣を使う事で、 「…
派遣のメリット・デメリット
派遣のメリット・デメリット
派遣のメリット・デメリット
派遣の依頼
どこまで伝える？派遣の依頼②職場環境変編
自社が求めている人材にピッタリとマッチする人を派遣してもらうために、派遣会社に「どこまで何を伝える？」というコラムの第二弾。 今回は、求めるスキルや仕事内容などよりも場合によっては大切な、 「職場環境」 にフォーカスして…
派遣の依頼
どこまで伝える？派遣の依頼①仕事の内容編
自社が求めている人材にピッタリとマッチする人を派遣してもらうには、「こんな人を派遣して欲しい」というリクエストはもちろんですが、「担当業務の内容」、「時間・曜日等の条件」、「職場のルールや環境」等々、人選に必要な様々な情…
派遣の依頼
派遣の依頼は「誰が頼む」かも重要
「人材派遣を依頼したい」と思った時に、「誰が依頼をするか？」まで考え事がありますか？ 「誰が頼んだって同じじゃないの？」 というお声も聞こえてきそうですが、派遣のオーダーや相談をしかるべき人が行わないことで起こるミスマッ…
派遣の依頼
履歴書の代わりとなるスキルシート・略歴書とは？
派遣会社から自社への派遣スタッフの提案を受ける際に、人材派遣会社から提出される「スキルシート・略歴書」と呼ばれる書類をご存知でしょうか？ 今回のコラムでは、派遣スタッフを選考する際の第一の資料となる「スキルシート・略歴書…
派遣のメリット・デメリット
企業が派遣を使う（雇う）メリット②人件費を固定費から変動費にできる
人材派遣の利用を検討する企業様なら、 「人件費を固定費から変動費にできる」 というお話を派遣利用のメリットと一度は耳にしたことがあると思います。 人件費の流動費化は、我々派遣会社にとっても派遣提案時の決まり文句の様なもの…
派遣の基本・ルール
派遣契約の途中解除について
「自社の業績悪化」、「派遣スタッフの働きが芳しくない」等々、事情はともかくとして、「派遣の契約を終了したい」という場合に気を付けなければならないことは何でしょうか？ 「次回の更新をしない」＝契約満了で終了。 という手段が…
派遣の上手な使い方
派遣で働く人ってどんな人？
「派遣社員ってどんな人？」 初めて人材派遣を利用する企業のご担当者様の中には、漠然とこのような疑問を抱く方もいらっしゃいますが、回答はいたってシンプル。 「お仕事をしたいごくごく普通の方」です。 これ以上でもなければこれ…
派遣の上手な使い方
「派遣社員 使えない」の対策
人材派遣会社として誠に寂しいことですが、「派遣社員 使えない」、「使えない派遣社員 特徴」といった検索キーワードをネットでよく目にします。 期待通りの働きをしてくれない。それどころか全然仕事ができない。そのくせ態度が大く…
派遣の契約・料金について
派遣はなぜ高い？②派遣会社の取り分編
派遣の利用を躊躇させる、人材派遣サービスの料金について。 「派遣はなぜ高い？その①」では派遣料金の内訳の7割以上を占める派遣スタッフの時給について解説致しましたが今回はその続編。 派遣料金のもう一つの構成要素である「派遣…