足りなくなると分かっていても対応が難しい人材不足。成田市は物流や飲食、宿泊等の複数の主要産業で繁忙期が重なる特徴があり、多くの会社が同時に人材の募集を開始します。その為、成田市での求人獲得は必然的に難しくなります。
また知名度の高い有名企業・会社の進出が頻繁であり、求人に積極的な資本投下をしてくる事から、一般企業・会社の人材の求人は年々困難になってきています。
( )内は就労人口に対する構成比の全国平均 | ||||
サービス業 | 18,708人 | 構成比 | 19.1% | (14.3%) |
---|---|---|---|---|
運輸業 | 17,097人 | 構成比 | 15.6% | (5.09%) |
飲食宿泊業 | 8,352人 | 構成比 | 6.7% | (5.27%) |
職種 | 業務内容 | 派遣期間 |
---|---|---|
事務職 | 社内一般事務(PC入力、書類作成、TEL・来客対応等) | 長期(6ヶ月~) |
飲食系 | 各種飲食店でのホール(接客)や調理補助、洗い場 | 長期(6ヶ月~) |
販売系 | ショッピングセンターや空港内店舗での販売・接客 | 長期(6ヶ月~) |
倉庫系 | ピッキング・検品・仕分け・出荷準備 | 短期(1~3ヶ月) |
製造系 | 工場での部品製造・加工業務 | 中期(3~6ヶ月) |
千葉県内どこでもご説明に伺います。
・職安の求人申し込み、手合い
・求人広告会社への依頼と原稿作り
・インターネット求人の登録
・過去勤務者への呼びかけ
・従業員からの友人紹介依頼
まずは当社にご連絡下さい。必要な人数・期間・経験等を伺いお見積もりをご確認頂ければ、即人選に入らせて頂きます。
・応募の受付、面接スケジュールの調整
・採用面接、業務説明・意思確認
・採用選考、内定連絡、不採用通知
・入社の段取り、社内連絡等の受入準備
・キャンセル・辞退者発生時の対応
条件・希望に従った面接、派遣スタッフの人選は全て当社にお任せ下さい。業務説明なども全て当社にて実施致しますので、お客様は最終確認以外の手間は一切発生致しません。
・自社での採用活動 ワークパワーを利用
・勤怠管理、給与計算、支払い手続きと処理
・給与明細発行、源泉徴収票発行
・給与支払い報告書の発行
・社会保険加入対応、健康診断対応
・退職時の離職票発行、賃金台帳の発行等
勤怠管理から給与支払い、源泉徴収票の発行等を含む給与処理や各種保険の加入対応、退職時の対応に至るまで、雇用に関する全ての事務処理をお任せ頂け手間いらず!
↑ STEP1へ戻る!!
当社にて後任を人選、ご提案させて頂きます。
毎年年末になると物量が増え、会社は社員もパートもフル回転。以前は2ヶ月前位から、チラシを使った自社での採用活動を行っていましたが、今はワークパワーさんに一本電話するだけで手配が完了します。
業務内容も分かってくれているので、3年目の今では、「今年も頼むよ」の一言だけで20名以上の派遣スタッフを派遣してくれ、大変助かっています。
忙しい中で行う採用活動は精度が低いほか、通常業務に支障をきたすため、大変負担でした。ワークパワーさんに依頼をしてからは、採用業務に時間を取られないため、業務が安定して助かりますね。
また給与計算や給与支払い等の事務業務が実は大変負担であったことを、派遣を利用して実感しました。これって意外と面倒で負担になるんですよね。
もともと少ない人数で回しているので、急にバイトに休まれると大騒ぎ。どうしようもなくなったギリギリの状態で頼んでもいつも何とかしてくれるので助かっています。
人材の手配もうちに来てくれた方から優先的に声をかけてくれているようで、うちの店に慣れた方が来てくれて本当にありがたいです。
地元に詳しくない東京からの依頼。土地勘のある人材派遣会社さんにとワークパワーさんに依頼。通勤面に配慮した人選で安定した勤務が続いておりホッとしています。
業務スキルが多少足りなくてもそれを補って余りある熱意ある方を派遣してくれるので、しっかり人を見て「踏み込んだ」人選をしてくれているなぁといつも感心しています。