千葉専門 人材派遣・紹介のワークパワー
女性専門の人材紹介サービス 千葉県内ならどこでも対応。女性ができる業務なら職種も不問です。

中小企業様にもご利用頂ける
人材紹介サービスです。

電話で話を聞く 043-481-3340 電話で話を聞く 9:00~18:00(土日祝休み)

手軽な料金でちょうど良い人材を

「高すぎてとても使えない」と中小企業様からは敬遠されがちの人材紹介サービス。
当社の人材紹介は、「手軽な紹介料金」「ちょうど良い人材」をご紹介するのがモットー。
「本当に使える」社員採用サービスとして中小企業様に地元就職を望む女性人材をご紹介させて頂きます。

10万円からご利用が可能
紹介料金のご案内

人材紹介サービスの料金一覧

  • 経験の少なさを若さと元気でカバー。20代紹介料金350,000円(税込)
  • 働き盛りのキャリア層とママ層が同居。30代紹介料金350,000円(税込)
  • 豊富な経験と自由な時間も多い層。40代紹介料金200,000円(税込)
  • 自己確立と専門性も強くなる層。50代紹介料金100,000円(税込)

分かりやすい年代別の料金設定

当社人材サービスの料金設定は、「年代別での一律制」といたってシンプル。「初年度想定年収に一定の料率を乗じる」といった従来の料金設定と比べ、費用対効果が明確で採用活動のコストダウンと効率化を同時に実現可能です。

例 : 30代の人材を紹介する場合の費用

  • 【一般的な料金体系】初年度推定年収×紹介料率20~35%=紹介料金(例:3,500,000円×25%=875,000円(税抜)
  • 【当社の料金体系】30代の人材は一律350,000円(税抜)
経験や資格により紹介料金が変動することはございません。
ポイント

最大3ヶ月まで紹介料金の返金制度あり

万一、紹介された人材が早期退職に至った場合、最大3ヶ月を上限とした紹介料金の返金制度をご利用頂けます。

【返金ルール】
・1ヶ月以内の退職 : 料金の90%を返金
・2ヶ月以内の退職 : 料金の60%を返金
・3ヶ月以内の退職 : 料金の30%を返金

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女性ができる業務なら制限なし
対応業種と職種について

対象業種と職種のご紹介

業種 <こういう商売の会社で>

  • 製造業
  • 物流/運送業
  • 建築/不動産業
  • 医療/教育/介護
  • IT/デザイン/通信
  • 卸売/小売/商社
  • 宿泊/飲食/物販
  • 各種サービス業
×

職種 <こういう仕事をして欲しい>

  • 事務職
  • 営業/セールス系
  • 販売/サービス職
  • 技術/専門職
  • 医療/介護系
  • 物流管理/ドライバー
  • 飲食/ホテル関連職
  • IT/クリエイター職

女性職なら何でも対応可能

上記は対応実績のある業種・職種の一例です。サービスのご利用において業種の制限は一切なし。また職種についても法律の範囲内で女性ができる仕事であれば一切制限はございません。業務対応範囲が広い中小企業様に合わせた柔軟な人材の紹介が当社のモットーです。

  • 倉庫×事務=物流事務
  • IT企業×営業=IT営業
  • ホテル×保育士=託児所担当
  • 飲食店×人事=接客・人材管理担当
経験を活かせる企業を探す女性をご紹介させて頂きます。
ポイント

法律によりご紹介できない職種があります

次のいずれかに該当する職種は、法律で紹介が禁止されております。予めご了承下さい。

【紹介ができない職種】
・港湾運送業務
・建設業務

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当社のこだわりと特徴をご紹介
本音を捉えた採用選考

本音を捉えた採用選考を実現できる理由

  1. 1
    魅力がしっかり伝わる自社サイト求人
  2. 2
    知りたい事を確実に伝える求人の紹介
  3. 3
    ふわっとフランクな採用選考
  4. 4
    30年以上の実績とノウハウを総動員
1

魅力がしっかり伝わる自社サイト求人

御社の「個性」を引き出し、PR致します!

中小企業の求人で大切なことは給与や規模ではなく「環境や雰囲気」を含めた個性(=魅力)のPRです。自社でも気づかない御社の魅力を、「求職者目線」でしっかり引き出し当社サイトにて全開でPR致します。

  • 給料よりも安定性
  • 人数よりも雰囲気
  • 個人の成長よりも会社の発展性

求職者が大切にしている「価値観」で御社の魅力を引き出し、求人いたします。

2

知りたい事を確実に伝える求人の紹介

良いも悪いも正直にしっかりお話しします!

求人の紹介においては、求人情報に載せられないようなコアな情報はもちろん、会社の雰囲気やムードといった感覚的な情報も応募者にしっかりお伝えします。

「聞きたいと思っても面接では聞けない」といった求職者ならではの質問にも向き合い、「そういう事が知りたかったんだ」と納得して頂けるお仕事紹介を心掛けています。

また、会社の良い面だけではなく悪い面についてもバランス良く正直に紹介。「応募者の知りたい」にトコトン付き合うスタンスが求職者の納得の内定と入社後の活躍に繋がっていきます。

3

ふわっとフランクな採用選考

「なんでも話せる」そんな面接をモットーに!

面接は「ふわっとフランク」が当社流。お客様先での本番の面接はともかく、当社でのスーツで気合を入れるよりもラフな格好でリラックスして頂きます。また気軽にお話しできる雑談交じりのおしゃべりスタイルで本当の希望や目的に踏み込み就職の動機形成を行っていきます。

成功する採用活動には求人企業側と同様、求職者側の本音も欠かせません。面接に限らず、最初の申し込みの段階からふわっとフランクで何でも話せてしまう。採用選考を何よりも大切にしています。

4

30年以上の実績とノウハウを総動員

働く女性を応援し続ける企業です!

当社は働く女性を応援する企業として30年以上の実績がございます。人材派遣、人材紹介、家政婦と働き方こそ違いますが、女性と仕事をマッチングし続けてきた感覚とノウハウで御社の正社員採用を成功に導きます。

× 閉じる
サービスご利用の流れはこちらから
お問合せからサービス開始まで

お問合せからご利用開始までの流れ

  1. お問合せ(お電話・メール)

    お電話、またはお問合せフォームよりお気軽にご相談下さい。
    追って営業担当がお電話にてご連絡申し上げます。

  2. お電話でのヒアリング、訪問のお約束

    御社の状況とご希望を伺います。
    その後、お伺いしての打ち合わせの日時を決めさせて頂きます。

  3. 訪問による打ち合わせ

    サービスの説明、必要とする人材のイメージや業務の内容、シフト等々、
    実際の勤務を想定した詳細確認を致します。

  4. 人材の募集&ご提案

    打ち合わせにて決定した内容で当社にて人材の募集と引き当てをスタート。
    候補者が確定し次第、人材の履歴書等のプロフィール情報を提出致します。

  5. 御社での面接・選考

    御社ルールに従った選考がスタート。
    候補者の採用についてご検討頂きます。

  6. 採用決定&ご契約

    採用決定後、人材紹介に関する契約書を締結。
    内定者と御社との間の取り決めに従い勤務がスタートします。

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採用決定まで、費用や契約は発生致しません。

お客様がご希望の場合には、「人材紹介契約」を内定前に取り交わすことも可能です。

派遣について詳しい話を聞きたいんだけど

千葉県内どこでもご説明に伺います。

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