【企業向け】東金市の人材派遣なら当社にお任せ下さい！

ワークパワーは「千葉県専門！」の人材派遣会社です。千葉県内ならどちらでも人材の派遣が可能！東金市は弊社から40分程度と近く、派遣スタッフも多数在籍しています。

人材の引き合いが多い東金市での弊社人材派遣サービスの実績と派遣に関するお役立ち情報をご紹介します。

東金市への人材派遣の実績を紹介

派遣する人材は東金市近隣に在住する方が中心です。通勤時間は30分以内をひとつの目安としています。

東金市にて実績のある派遣の職種

※上記以外の職種もご希望に応じ派遣します

東金市の企業様からのご依頼ランキング

工場・製造系
（製造、検査・検品、出荷準備作業等）
事務系
（一般事務、営業事務、経理事務等）
倉庫・物流系
（ホール、洗い場、調理補助）
飲食・サービス系
（ホール、接客、販売）
調理・厨房系

東金市内の企業様からの派遣の依頼は「工場・製造系」が最も多く、職種は製造から出荷まで様々。次点の事務職は、一般企業はもちろん、アミューズメント施設や神社・仏閣といったユニークなお客様からの依頼にも対応しています。

特に派遣の依頼が多い工場・製造系職種について

電気製品
製造
東金市求名
※人員の追加

機器
メーカー
東金市田間
※欠員補完

食品工場
東金市川場
※人員追加

主な職種
各種製造系業務、ライン業務、検査・検品、ピッキング、梱包、フォークリフト等

工場は規模の大小を問わず、「作る人」、「チェックする人」、「出荷・入荷する人」といったように様々な職種が必要となり、弊社にもお客様の状況に応じて様々な職種のご依頼が寄せられます。

ご利用日数と時間（押すと開きます）

職種	業種	派遣日数	勤務時間
検査・検品	精密機器工場	週4日	9時～16時
食品製造ライン	食品メーカー	週2~3日	9時～14時
フォークリフト	機器メーカー	週5日	9時～17時
検査・検品	家電メーカー	週5日	9時～18時

事例クローズアップ①
「検査・検品スタッフ」の派遣事例（押すと開きます）

【ご依頼の経緯】
IT・通信系のデバイスのメーカー様の工場にて検査・検品スタッフの派遣をご依頼いただきました。

人気職種ながら競合は多く採用に苦戦。「お試し」的な意味を込めパートで人材派遣の依頼をいただきました。

【条件】
・経験不問。年齢不問。
※但し視力が弱い方は不可
・平日のみ週4日（年2回土曜日あり）
・9:00～15:00（1時間休憩）

【当社からのご提案】
何よりも集中力と持続力が問われる業務。

弊社では経験者はもちろん、「黙々と作業に打ち込むのが好きな方」を前提に人選。
結果未経験ながらも手芸が趣味の40代の女性をご提案。

抜群の適正で派遣先からご評価を頂き、現在も勤務中です。

「もくもく作業」は適性が重要！
もくもく・コツコツと打ち込む単純作業は、一つ一つの仕事が簡単ではありますが集中力が求められるお仕事。

それ故適性と相性が極めて重要な業務であり、弊社の人選ではこの点に注力を置いています。

事務系職種の派遣について

どの企業でも必ず必要となる事務職。東金市も例外なく事務スタッフの依頼を数多くご相談いただきます。

一般企業から、工場、倉庫、お寺から遊びまで。事務職の派遣実績については特に自信があります。

主な職種
一般事務、営業事務、物流・製造関連の事務、経理事務（補助を含む）等

ご利用日数と時間（押すと開きます）

職種	勤務先	派遣日数	勤務時間
物流事務	メーカー倉庫	週5日	9時～18時
一般事務	食品工場内	週3日	9時～15時
事務・軽作業	卸売業倉庫	週2,3日	9時～16時
CADオペ	設計事務所	週3,4日	10時～15時

事例クローズアップ②
「倉庫内事務」の派遣事例

【ご依頼の経緯】
業務量の多さから週5日、9時～18時のフルタイムでの派遣依頼。

伝票起票などの事務業務に加え、ピーク時には簡単な軽作業を併せて対応する、いわゆる「物流事務」の派遣のご依頼です。

【条件】
・年齢不問
・要事務経験、PCの通常操作
・平日のみ週5日
・勤務時間は9:00～18:00（1時間休憩）

【当社からのご提案】
過去に工場内での事務経験があるスタッフさんを提案いたしました。

簡単な出荷作業等を行うことに抵抗がなく、現場の雰囲気にも慣れているため、スムーズな派遣スタートとなりました。

「付帯作業」もしっかり確認
事務の場合、派遣先に業態に併せて「どの程度の付帯作業が発生するか」といった確認が極めて重要となります。

「聞いていないからできない」。そんな事態が起きないよう、弊社では付帯業務を含めた業務のチェックを徹底し、人選時にスタッフにしっかり伝えることに特に力を入れています。

その他の職種の派遣について

仕事内容	勤務先	シフト
ホールスタッフ	飲食店	週3～5日、 5時間程度
調理補助・洗い場	ゴルフ場	週2～4日、 6時間程度
売店での接客と受付	神社	週2～4日、 6時間
アパレル販売	ショッピングセンター	週5、 8時間

事例紹介した職種以外も、ご希望に合わせた人材の派遣が可能です。「こんな業務だけど頼めるかな？」とお考えの企業様、お店様はどうぞお気軽にご相談ください。

必ず職場にお伺いいたします！
当社では人材を提案する前に必ず営業担当が貴社を訪問し人材派遣のご案内や派遣スタッフが担当する業務内容の詳細を確認しております。

事前の訪問では気になること、心配なことは何でも質問してください。また貴社に、よりふさわしい人材を派遣するため、求める人材像や人選についてのご希望などを遠慮なくお伝えください。

東金市までは40分程度で伺えます。
お気軽にお声掛けください。

これをやってはいけません！

企業が人材派遣を使う理由

「企業やお店が人材派遣を使う理由は何か？」、「派遣のどこにメリットを感じているのか？」

派遣の利用を検討している皆様が最も気にする「企業が派遣を使う理由」ついて、実際にお客様に話をうかがった弊社の実績ベースで紹介します。お読みいただき、ぜひ派遣の利用の検討材料としてご活用ください。

派遣を使う理由その①：自社が求める人材を確保し、派遣してくれる

とにかく「人が採れない」世の中にあって、派遣会社への依頼目的は「人を出してもらうこと」に尽きます。

どんなツールを使っても、人気職種ですら問い合わせの電話一本、メール一通も来ないのはもはや普通のこと。

急な退職や人員の増加が必要な時に人材を派遣してくれるというサービスはそれだけで他にはない強力なメリットがあると言えます。

また依頼の際に条件を付けることが可能であることも大きなメリットです。

必要な経験やスキル、勤務条件はもちろんですが、年齢や性別といった求人媒体には掲載できない細かい条件の指定も派遣会社になら頼めます。

また、文章にできないような例えば「人柄」などのニュアンスを加味した上で人選をしてもらえる点は、利用する企業側にとっては利点であると言えます。

依頼しても「即日」からは無理
依頼をすれば、「即日人を派遣してくれるのでは？」と考えがちですが、しっかりした派遣会社ほど、業務内容や職場環境のチェック、また人選に時間をかけるため、最低でも2週間程度はかかると考えるのが良いでしょう。

その②：雇用に関するコンプライアンスの徹底

人材を扱うスペシャリストである派遣会社は、労働法のプロです。

自らの商売に関連する「労働者派遣法」はもとよりそのベースにある「労働基準法」、また社会保険や雇用保険に関する知識から、各種税金に至るまで人材を雇うことに関する法律ついては相応以上の知識を持ち合わせています。

≪派遣会社は法に~~うるさい~~詳しい≫
こう書くと「派遣の利用について、ルールに目くじらを立てそう」と思われてしまいますが、派遣に限らず自社の雇用に関する法的な相談もできるということを言いたいのです。

付き合いのある派遣会社がいれば、専門家に相談するつもりで気軽に、また無料で相談ができますのでその結果派遣に限らず自社の雇用に関するコンプライアンスを徹底することが可能となるのです。

その③：職場の問題解決→人が辞めない職場づくりへの貢献

派遣会社は自ら派遣したスタッフを安定して勤務ができるよう各種フォローを行います。

電話やメール、または対面による面談など、様々な方法で派遣スタッフが安心して働けているかどうかをチェックし、問題があれば改善に動くわけですが、この一連のフォローがまずは少なくとも派遣スタッフの安定勤務を促進することで人材の減少（退職）を防止します。

そして派遣スタッフのフォローの一環で行う問題解決のためのアクションが「以前から職場で起きている問題の解決」に働きかけることもままあり、結果派遣スタッフのみならず既存スタッフの満足度が向上し退職の予防につながることだって普通にあるのです。

人材派遣を利用する上でのメリットとしてあまり紹介されないのですが、人材の派遣をきっかけに外部の業者が職場に入ることで自分達では当たり前だと思っていた、あるいは気付かなかった問題やマイナス点に気づくことができます。

そしてそれが職場の改善につながり既存従業員の安定勤務～人が辞めづらい職場づくりの基礎となっていくという事例は実は結構存在します。

派遣で退職の連鎖を止める
人材派遣の利用により人出不足が解消すれば既存従業員の負担は減り重労働による退職がなくなります。

派遣スタッフを入れること、それ自体が「退職の連鎖」を止める第一歩になります。

≪派遣を使う利用を100選にして紹介≫
上記以外にも派遣を使う理由は
たくさんあります！
よく聞く理由を沢山紹介したページも
ご覧ください。
派遣をつかう理由ときっかけ

ワークパワー（当社）の強み

当社の強みを３つ厳選して紹介します！

特徴①

人柄重視の採用選考

人選において弊社が最も重視しているのは、業務経験やスキルではなく「性格」や「人柄」等の「パーソナリティ」です。

もちろん業務を遂行する上での能力は大変重要ですが、会社の一員として共に働く仲間と考えれば、重要なことは作業をする能力よりも会社や職場との相性であり、いかにお客様にフィットするお人柄なのか？ということこそがもっとも重要であると考えるからです。

最近は特にこのお人柄を重視するお客様が増えています。「経験はむしろない方が良いくらい」と言われるお客様が求めていることはズバリ自社に合ったお人柄ということ。

弊社ではお客様の会社の雰囲気や風土、平たく言えばノリやカラーを踏まえた人選で長く、安定して、そして皆様と一緒に楽しくお仕事ができる人材を人選できるよう注力しています。

ほかにもこだわりポイントが満載！

≪こだわりの人材派遣サービス！≫
人柄重視の選考、事前訪問の徹底など
当社の
こだわりポイントを紹介します。
【企業様】当社だけの強み

特徴②

安全な派遣の利用と法令順守も
お手伝い！

派遣の利用において準拠しなければならない「労働者派遣法」はもちろん、ベースとなる労働基準法や社会保険、年金に関する知識まで、人材・採用に関わる業者として正確な知識と実務経験を持ち合わせています。

またパートで勤務する方が意識しなければならない「扶養控除内での勤務ルール」や「社会保険加入の条件」、「同一労働、同一賃金」といったちょっと複雑で、かつ時期ごとに変更がある労働関連法令についてもお客様にしっかり説明できるレベルの知識を有しています。

安心して派遣を依頼できるのはもちろんですが、弊社の知識を派遣の利用とは関係のない、お客様の社内コンプライアンスにもお役立ていただいております。

スタッフファーストに自信あり！

≪派遣スタッフへの手厚さをアピール≫
弊社の人材へのこだわりを
アピールしています。
スタッフ向けのページですが
ぜひご覧ください！
【スタッフ向け】当社だけのメリット

特徴③

東金市に豊富な派遣実績アリ！

弊社事業所のある佐倉市から東金市までは車でわずか40分程度。その先の市町村への訪問も多いため、東金市には3日に一度のペースで訪問しております。

訪問は全く苦ではありませんのでどうぞお気軽にお声掛けください。

もちろん、東金市内の企業様やお店様からの引き合いも多く、業種や職種を問わない派遣の実績が豊富にございます。地域性も体感で把握しておりますので、地元企業並みの土地勘を活かし人材をご提案させていただきます。

東金は良く通りますので、
遠慮なく
お呼びつけください。