千葉県全域に人材を派遣する弊社において、市原市への派遣実績は断トツです。市原市の企業様への人材派遣の実績と弊社サービスの特徴や強みついてご紹介いたします！
市原市への人材派遣の実績を紹介
派遣する人材は地元在住、通勤時間30分以内の方に限定しています。
※佐倉市からは派遣しません。
市原市にて実績のある派遣の職種
工場・倉庫系
※上記以外の職種もご希望に応じ派遣します
市原市での派遣実績ランキング
- 飲食関連 ※ゴルフ場含む
（ホール、調理補助、洗い場） - ゴルフ場関連
（フロント、ポーター、コース管理等） - 事務系職種
- 接客・販売系職種
（販売、フロント等） - 工場・倉庫などの軽作業
市原市での派遣実績はゴルフ場に関連した業務を中心に、どのエリアでも欠かせない事務職、倉庫での軽作業や工場での製造作業と続きます。
| 勤務先 | 職種 | シフト パターン |
| ゴルフ場 レストラン | レストラン ホール | 6時～11時（朝食） 9時～15時（ランチ） 13時～17時（コンペ） |
| ゴルフ場 レストラン | 調理補助、 洗い場 | 7時～11時（朝食） 10時～15時（ランチ） 17時～21時（夕食･宴会） |
| ビジネス ホテル | 調理補助、 洗い場 | 6時～10時（朝食） 15時～19時（夕食） |
市原市で特に派遣ニーズの高い
ゴルフ場への派遣について
レストランホール
市原市
高根周辺
※欠員補完
調理補助･
洗い場
市原市
田淵周辺
※人員追加
ゴルフ場
業務
市原市
鶴舞周辺
※人員補充
「ゴルフ場銀座」とも言われる鶴舞インター周辺はもちろん、都内からのアクセスが良好な市原インター付近のゴルフ場様にも弊社人材派遣サービスを積極的にご活用いただいております。
職種は、弊社が得意な「女性」、「パート」と相性の良いレストランホールが最多。次いで厨房での調理補助や洗い場と続き、フロント、ポーター、コース管理等。
お客様の多くがレストランでの派遣利用からスタートし、フロントやマスター室などの他部署に派遣の導入を広めていくという流れが多く見られます。
派遣のご利用事例
【ご依頼の経緯】
開口一番「とにかく人が採れない」との店長様からご相談をいただきます。
「市原市内」で「ゴルフ場」での求人となると競合が多く従来手法（求人チラシ、職安）での応募、反響は一切なし。
「未経験でも良いので、感じの良い方を」とランチ専属のホールスタッフの派遣依頼をいただきました。
【条件】
・～60歳位まで、経験は不問
・週3~4日で土日どちらか1日の出勤
・勤務時間は9:00～15:00
【当社からのご提案】
地元市原在住、通勤時間5分の主婦スタッフを提案いたしました。
接客業の経験はないものの、明るく元気で極めて接客向き。
子育て世代の為、勤務時間や扶養控除の範囲で収まる収入に魅力を感じ、即日から勤務開始となりました。
【ご依頼の経緯】
ゴルフ場様より、現任者の退職に伴い、早朝のチェックインと夕方のチェックアウトを担当する人材の派遣依頼をいただきました。
どちらもデイタイムから外れていることで、既存のスタッフさんにも不人気。求人としてもウケが良くない時間帯ではありますが、退職者からの引継ぎを含め、急ぎでの対応が必要です。
《ポイント》
既存のシフトは「7時〜17時の間」と拘束時間の設定が長く、使用者側にはメリットがあっても、求職者にとっては自由度が低くマイナスイメージしかわきません。
そこで弊社からは早朝や夕方の勤務時間にメリットを感じる人材からの応募を誘発するため、勤務時間をしっかり・クッキリと設定していただくよう、派遣先に依頼しました。
【条件】
・未経験者歓迎
・PCの通常操作が可能であること
・週3～4日（曜日の選択可能）
・早番6時〜11時、遅番13時〜17時
【当社からのご提案】
弊社からはチェックイン担当の早番として、「午後にはゆっくりしたい朝方」の50代スタッフを。
遅番には反対に朝が弱いスロースターターの30代の女性を人選。各々が自分のライフスタイルを維持できる勤務時間＝シフトに魅力を感じてのエントリーであったため、スムーズな提案が可能となりました。
勤務開始後は、早番・遅番に分かれての引継ぎがスタート。
業務が区別されていることで担当業務の量は限られ、引継ぎのスピード、業務の習熟を極めてスピーディーに実現。
短い期間で前任者よりスムーズにバトンタッチすることが出来ました。
万一の退職時に「早番担当」と「遅番担当」が共倒れすることを防止できるというリスクヘッジにもつながる派遣の好例となりました。
派遣の事例はまだまだあります！
| 事務系 | サービス系 | 作業系 |
| 土地家屋調査士事務所 | ホテル･旅館 などの 宿泊施設 | 化学薬品 工場 |
| 学習塾 | 福利厚生 施設 | 物流倉庫･ ピッキング |
| 防災施設 | フードコートスタッフ | 小型部品 加工･組立て |
| メーカー 工場内 | アウトレットショップ | ライン作業 |
派遣で負の連鎖を止めましょう
「早朝シフト」はもちろん、遅番や土日など「集まりづらい」シフトは人材派遣にお任せください。
勤務シフトの負担が減ることで既存のパートさん達の定着率が高まります。
曜日、時間などは細かくご指定いただくことが可能です。お気軽にご希望をお知らせください。
「こんなこと頼めるかな？」と
ためらわずに
スグにお問合せください！
人材派遣はこんなに便利！
人材派遣の3つのメリット
その①：「採れない」を解決します！
派遣会社はその事業リソースの全てを人材の獲得と派遣に向けることができるため、専業ならではの専門性と規模で採用・募集活動を展開することが可能です。
人材派遣を利用する最大のメリットは、この事業資源を共有することで自社の採用活動を成功、そして終了させることにあります。
その②：人材定着を強力にバックアップ
人材不足の昨今、採用よりも定着が最重要の課題となります。派遣スタッフとは応募の段階から付き合いのある派遣会社は築いた信頼関係で人材の定着と安定勤務を強力に支援することが可能です。
≪安定勤務に注力しています≫
ワークパワーは人材の定着と安定勤務に
特に力を入れています。
当社だけの強み
残念ながら定着に至らなかった場合、退職に至った理由・経緯を派遣会社からフィードバックしてもらうことで、募集時の条件や管理方法を見直し次の採用に役立てることができです。
その③：労使トラブルの回避
人材派遣のメリットとして挙げられることは少ないのですが、雇用主が派遣会社となることで様々な労使トラブルを回避することが可能となります。
人材を会社に迎え入れる以上使用者となるお客様に一定の責任は発生しますが、雇用者としての法的責任は全て派遣会社が負います。
複雑で法的な対応が必要となる労使トラブルが発生した場合においても、対応の経験が豊富な人材派遣会社と共に対応できることは雇用に関する問題が相次ぐご時世においては大きなメリットであると考えます。
ワークパワー（当社）の強み
任せて安心！ワークパワーの３つの特徴
弊社は千葉県専門の人材紹介・派遣会社としての実績が40年以上あります。長年の実績の中でも市原市はゴルフ場を中心に弊社スタッフが最も集中する得意エリアです。
全職種の派遣が可能
ゴルフ場でのお仕事はもちろん、事務職、軽作業、接客、医療・介護など、ほぼすべての職種の対応が可能です。
一般事務などの通常業務から、専門性の高い士業の補佐、また社長、役員の秘書等幅広い対応実績が弊社の自慢です。
女性とパートの派遣に自信あり
派遣スタッフの属性はどの職場でも欠かせない女性が中心。1日4～6時間、週3日のパートタイムの勤務者が多数在籍しています。
パートタイムでの派遣の提案はお客様にとってもコスパが良い他、働く側にとっても人気が高いため双方から好評をいただいております。
パート派遣の詳細は以下から！
マイナス点も正直にお伝えします
お気軽にお問い合わせください。
人材派遣、ご利用のステップ
まずはお電話、WEBからお問い合わせください。
人材の経験や勤務シフトなど必要な情報を確認後、1時間以内にお見積りを発行しご検討いただきます。
お見積りには、仕事内容、勤務シフト、通勤方法などの確認が必要です。
職場環境と条件の確認のため営業担当が訪問します。派遣に関する疑問や心配事などここで解決します。
弊社にて人材の引き当て（募集・面接等）を行い貴社に提案します。その後候補者との顔合わせを経て、採択について最終検討をいただきます。
お客様、派遣スタッフ双方の同意をもって派遣が決定。その後は勤務開始に向けての準備を開始します。
契約書の取り交わしは派遣スタッフの勤務決定に行います。
派遣スタッフの採用を見送った場合には、Step4に戻り、再度候補者を探しなおします。
当然のことですがスタッフの勤務が開始するまで費用は発生いたしません。
お問い合わせはWEBも電話も
大歓迎！
派遣する人材について
市原市周辺の人材のみを派遣
当然ですが佐倉市から人材を派遣することはありません。派遣する人材は通勤時間30分圏内が前提となります。
市原市、茂原市、長南町、長柄町、大多喜町、木更津市、君津市、いすみ市等
県内髄一の広さを持つ市原市は隣接する市町村が多いため、各方面からの人材の提案が可能なエリアです。求職者の特徴は「”下る”よりも”上る”」点。
この点を意識し、安定した通勤ができる地元スタッフを派遣いたします。
派遣スタッフの属性について
「長期勤務を望む主婦ママ層が中心です
弊社はパートで働きたい方へのお仕事紹介に注力している人材派遣会社であることから、30代～70代の女性が中心です。
※弊社のスタッフは地元市原の会社で「長く働きたい」と考えている主婦ママ層が中心です。
派遣スタッフは一定期間毎に仕事を変えたがるという印象を持たれますが、スタッフは「一つの職場で長くお仕事を続けたい」と希望する人が中心、良い意味で派遣らしくない派遣スタッフが多く在籍しております。
またお子様が小さい主婦ママ層の人材が多いのも特徴。
学校の行事やお子様の急病等、育児に関する都合でお休みをいただくことはありますが、育児都合でお休みをくださる優しい会社に感謝の気持ちを持ち一所懸命に頑張る気持ちの良いスタッフさんばかり。
育児と仕事に日々頑張る真面目なスタッフが弊社の何よりの自慢です。
正直、こんな人材の派遣は苦手です
弊社は女性スタッフの派遣を中心としているため、例えば以下のような人材の派遣は正直苦手です。ご依頼いただいても派遣まで通常時よりお時間をいただきます。
条件のご希望は遠慮なく
お伝えください
市原市のお客様から
よくいただく質問
充実のQ&A集、あります！
≪人材派遣のFAQはこちら≫
派遣を利用する企業様のためにまとめた
FAQはこちらからご覧いただけます。
【企業様向け】よくある質問・回答集
派遣の事なら何でも答えます！
電話・WEBから
お気軽にお問い合わせください！
最後にもうちょっとだけ
市原市で人材をお探しの
企業様、お店様へ
市原市の求人は、「工業・製造系」と「飲食・接客系」に二分されます。両職種は競争が激しく求人広告、ハローワークといった従来手法以外の求人方法を検討する必要があります。
市街地・山間部等の「東側」は人材が少なく求人に苦戦する傾向があります。
特に求人に苦慮するのが接客業などを中心とした女性職。
市原市の特徴ともいえる第二次産業（工業）を中心とした男性中心の就業構造の影響で「男性向けの求人」が急増。
女性向けの仕事はあるものの、男性職求人のボリュームに埋没し、市内では女性が仕事を探しづらいという現象が発生しています。
※市原市人口ビジョンより
結果、仕事を求めて女性が他市へ移転する傾向が特に顕著に。千葉、船橋などの主要地域はいうに及ばず、身近なところでは袖ヶ浦市や木更津のアウトレット等への就業も盛んな様子。
人材不足の際に頼りになる人材派遣会社も派遣会社が取り扱う職種の多くが男性中心の「工業・製造系」。そのためサービス業や検査・検品等を担当する女性や使い勝手の良いパート職の獲得が難しいというのが現状です。
弊社は市街の派遣会社ではありますが、女性専門の強みやパートの柔軟性を生かし、市原市の企業様、お店様へ豊富な派遣実績がございます。
市原市で女性の求人にお困りのご担当者様はどうぞお気軽にお問合せください。
初めて派遣を利用されるお客様に対しても、利用の有無を問わず、訪問してしっかりシステムの説明をさせていただきますのでどうぞお気軽にご相談ください。
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スグに使える派遣のノウハウ集
人材業界歴40年超、派遣業界で20年以上の実績を元に本音で書き下ろした派遣を使う企業様のためのお役立ちブログから人気の記事を抜粋して紹介します。
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