弊社は佐倉市の派遣会社ですが、君津市への派遣の実績が豊富にあります。君津市は多数のスタッフが勤務する弊社の得意エリアです！
君津市への人材派遣について
派遣する人材は地元在住、通勤時間30分以内の方に限定しています。
※佐倉市から派遣しません。
君津市へ派遣できる職種の一例
※上記以外の職種もご希望に応じ派遣します
君津市への派遣実績
女性とパートの派遣を得意とする弊社の君津市での派遣実績は事務系職種が最多です。
一般事務
君津市
青柳
※欠員補完
工場･倉庫
君津市
常代
※人員追加
飲食店
君津市
鹿野山
※欠員補完
次いで幅広い年齢層が活躍できる工場・倉庫での軽作業、主に女性を中心としたニーズが高い飲食店でのホールスタッフ、洗い場・調理補助の派遣が続きます。
君津市の内陸部からは各種サービス業からの引き合いが多い他、清掃等の付帯業務へ派生して依頼が増加しています。
派遣のご利用事例
【ご依頼の経緯】
従業員10名程度、君津市内の商社様より「経理のできる人材を即日派遣してほしい」と社長より直々に依頼をいただきました。
10年以上勤務してきた経理担当者が突如退職することとなり、急ぎ後任が必要であるとの事。引継ぎ期間は2ヶ月。
この期間である程度の業務をマスターできることが前提条件となります。
会社の経理は現任者しか把握しておらず、社長さんもまかせっきりで、現任者の退職がそのまま経理の停止につながるという状況・・・ではあるのですが、経理派遣の依頼においてこのようなケースは実によくあること。
現任者様にも打ち合わせに加わっていただき、
・全体的な経理業務のフロー
・日々の業務内容
・仕分け上の注意事項
を確認した上で、人選・提案をさせていただく事となりました。
【条件】
・経理事務の経験者（決算までは不要）
・年齢、性別は一切不問
・出勤は業務ができれば本人の希望通り
・可能であれば即日から勤務が出来る事
【当社からのご提案】
君津市在住、40代の女性スタッフを提案。豊富な経理の経験がありながら、学校行事や習い事の送迎等の育児都合でシフトのあう職場がなく「シフトの自由度が高い職場」を探していたところに本件を見つけ、迷わずエントリー。
引継ぎ期間はわずか2ヶ月という緊張感のある状況に「頑張ります！」と前向き。
このようなケースの場合、経験・スキルはもちろんですがある程度「肝が座っていること」が重要な人選のポイントとなりますが、明るくあっけらかんとしたパーソナリティと、社長、そして弊社のバックアップも決め手となり、就業がスタート。
勤務開始後は、前任者の丁寧な引継ぎ、現場で相談できない悩み事等を弊社が受け止めるほか、経理のことはわからないものの「何があっても大丈夫だから」と常に声をかけてくれる優しい社長のおかげで、引継ぎは順調そのもの。
2ヶ月目には月次処理を一人でこなすことができ、無事に引継ぎを完了することができました。
その後も勤務を続け、業務フローのマニュアル化、そして社長への基本的な経理業務の指導を行う等、暫定的な経理対応係を超えた素晴らしい活躍を見せてくれました。
管理者は基本的な経理の知識を
中小企業における経理担当はお財布係の役割をはるかに超えた重責を担っております。経営に直結する担当とはいえ、「退職はいつでも突然」起こり得るものです。
万一の備えとして、部署の責任者や社長等が基本的な経理、会計の知識を持ち合わせておくことは中小企業にとってはもはや命題といっても良いでしょう。
派遣を依頼するにしても一定の前提知識はあった方が派遣依頼もスムーズになりますので、最低限の備えをお勧めします。
【ご依頼の経緯】
君津市内の工場より、小型部品パーツのコーティングを担当する人員の派遣依頼をいただきました。
作業自体は指先に乗るサイズのボルトやナット等に特殊な薬剤を吹き付けるコーティングを行うという極めて単純なもの。
経験等は一切不問ですが、「黙々と打ち込む作業が好きな方を」という前提条件を派遣先よりいただきます。
また、見学の際に気になったのが「音」と「匂い」。
派遣先の担当者様からは、「有害なものではなく、数日で慣れる」とのお話でしたが、気になる方や健康面から避けた方が良い人材の事を想定し、この点を人選の際に重要点として織り交ぜ、弊社にて引き当てをスタートしました。
【条件】
・年齢50歳まで（60代も可）
・経験不問。細かい作業が好きな方
・月・火・木・金の週4日
・9時～16時
・人数は最低で2名
【当社からのご提案】
2名の採用枠に10名以上の応募をいただきましたが、予想通り「音」と「匂い」のお話をすると辞退される方が多数。
特に「音」については強い抵抗があったのが意外でした。
最終的には君津市、木更津市在住のママさんスタッフ2名を提案いたしました。
建設現場での勤務経験がある方、またライブハウスでの勤務経験があり大きな音には慣れていると音の面での問題はクリア。
匂いについては現場見学をすることで本人達より「問題なし」との回答をもらい、チェックは万全。もちろんお人柄などについて、顔合わせの場において派遣先より「明るく気持ちの良い方たち」と太鼓判をいただき、万全の体制で就業スタートとなりました。
手元作業よりも接客が向いていると思われるほど、社交的でアクティブなお二人ですが、勤務開始後は仕事に没頭。
終業時刻の16時になってもまわりに声を掛けられるまで仕事を続けるほどの集中力で適性をしっかりと証明。
ノルマはないものの「自分で勝手に目標を決めています」と仕事への達成感を自ら作ることで単調になりがちな仕事にハリを出し実績の面においても派遣先より高い評価をいただくことが出来ました。
【ご依頼の経緯】
君津市内のホテル様より、レストランのホールスタッフの派遣依頼をいただきました。
お仕事の内容はお客様のご案内からオーダー対応、お料理の配膳と片付け、そして清掃など店舗業務全般。
もともと深刻な人手不足に悩まされている中、集客は絶好調。嬉しい悲鳴が上がるなか繁忙期を控え複数名の退職者が発生し自社だけでは対応しきれないという事で弊社にご相談をいただきました。
エリア・職種から確保が難しいということを事前にご相談いただき、弊社からは勤務時間を細かく分割し、働き手の都合に合わせて勤務できるシフトをご提案。
1人足を2人で対応することで教育・指導の手間は増えるものの、「集めやすさ」や「退職時のシフトダメージ」を考えた場合にはプラスの方が大きいとご判断いただきました。
結果、本件は「パートスタッフの派遣で対応する」という前提で弊社にて人選を開始しました。
【条件】
・年齢、経験は一切不問
・土日どちから1日を含む週3～4日
・早番：7時～11時、遅番：17時～21時
・人数は最低で3名
【当社からのご提案】
君津市、木更津市、大多喜町在住のスタッフを早番2名、遅番2名の「合計4名」提案しました。
それぞれ飲食店での経験がある方ばかり。また「午前中に仕事をすませたい」という方、「仕事はゆっくり夕方からが良い」とそれぞれの時間帯で自身のライフスタイルにあった働き方が出来る事を理由にエントリーをいただくという狙いがしっかり的中しました。
仕事の開始日はスタッフ毎にズレましたが、それにより先に入ったスタッフが多少の指導役に回ることができたため、派遣先の負担は軽減。
同じ立場のスタッフから仕事を教わることで仕事の理解はもちろんですが、互い打ち解け業務上の連携はスムーズに。
また自分の生活にあった無理のない勤務シフトの実現が安定につながり、長期安定で現在も勤務中。現場での経験をしっかり積んだコアメンバーとして派遣先で欠かせない存在になることができました。
まだまだあります！
| 事務系 | サービス系 | 作業系 |
| 不動産関連 | ホテル･旅館館などの宿泊施設 | 食品工場 |
| 会計事務所 | レストラン･飲食店 | 金属加工の 工場 |
| 人材 派遣会社 | アミューズメント関連施設 | 総合物流 センター |
| 建設会社 | アパレル スタッフ | 輸出入品の 物流倉庫 |
≪初めての派遣はこれで安心≫
難しそうな派遣のルールもこれならOK！
派遣の基本を優しくまとめました。
初めて人材派遣を使う企業様へ
「ちょっと話を聞くだけ」でも
大歓迎
お気軽にお問合せください！
君津市で求人中の企業様へ
他にこんなお悩みも・・・
求人に困った時あてになる派遣会社ですが、君津市には派遣会社は少ないのが現状。
大工場への派遣を専門とする会社や大手には頼みづらく「気軽に頼める派遣会社が見つからない」といったお声を多数いただきます。
そんなときには・・・
千葉県専門の人材派遣会社まで
ご相談ください！
任せて安心！ワークパワーの３つの特徴
千葉県専門の派遣会社として、松戸・柏・船橋などの中心、旭・銚子の東総エリア。館山などの南房総エリアまでと千葉県全域に土地勘と派遣の実績があります。
様々な職種・業種への実績が豊富
派遣ではおなじみの事務職や接客、軽作業からプログラマーまでジャンル不問で対応します。派遣先となるお客様先の業種についても豊富な対応実績があります。
「女性」と「パート派遣」の
提案が特に得意です
どの職場でも欠かせない女性の派遣に特化。
働き方はコスパが良く働き手にも人気の高いパートタイムでの提案を得意としています。
強みとこだわりをさらに詳しく！
≪当社のこだわりや強みをご案内≫
職種や地域だけで
派遣会社は測れません。
当社ならではのこだわりを紹介！
ワークパワーだけの強みについて
お問い合わせはWEBも電話も
大歓迎！
派遣する人材について
君津市、及び周辺在住の人材を派遣
当然ですが佐倉市から人材を派遣することはありません。派遣する人材は通勤時間30分圏内を目安としています。
君津市、木更津市、富津市、鴨川市、夷隅郡大多喜町等
君津市内へ派遣するスタッフは市内を中心に北は木更津市、南は富津市在住の方が多数。
注意すべきは16号の渋滞。ビジネスタイムには上下共に渋滞が発生するため、実際に通勤時間を図り人材を紹介する場合もあります。
市内や夷隅等の東側からのアクセスは渋滞は少なく、多少遠方からでも通勤が可能。大多喜方面からの人材も十分ご提案の範囲内となります。
派遣スタッフの属性について
「パート」で仕事を探す方、女性が中心
弊社はパートで働きたい方へのお仕事紹介に注力している人材派遣会社であることから、派遣するスタッフは30代～70代の女性が中心です。
※最近では「パートタイムで働きたい」というシニアの男性スタッフも増えてきています。
その中でも主婦（夫）・ママ層が多数
女性スタッフのボリュームゾーンは扶養控除の範囲内での仕事を希望する30～50代の主婦（夫）・ママ層です。
1日5～6時間、週3～4日程度のパート勤務は「家事・育児と両立でき働きやすい！」と主婦・ママ層に大人気です。
パートでの派遣利用はご利用料金のコストダウンにつながり企業にとっても大きなメリットがあります。
※1日8時間、週5日の「フルタイム」での人材派遣の対応も可能です。
中高年層も多数活躍中
特段この層を狙っているわけではありませんが、50代～70代の人材も多数活躍中です。
視力の低下等、若者と比べて多少の配慮は必要なものの、子育てが終了し人生の第二章が始まる世代はエネルギー溢れる世代。他の世代にはない「抜群の安定感」に期待を寄せ、お客様から「50歳以上の方」とご指定をいただく事がございます。
正直、こんな人材の派遣は苦手です
弊社は女性スタッフの派遣を中心としているため、例えば以下のような人材の派遣は正直苦手です。ご依頼いただいても派遣まで通常時よりお時間をいただきます。
条件のご希望は遠慮なく
お伝えください
君津市のお客様からよくいただく質問
充実のQ&A集、あります！
≪人材派遣のFAQはこちら≫
派遣を利用する企業様向けにまとめた
FAQはこちらからご覧いただけます！
【企業向け】よくある質問・回答集
派遣の事なら何でも答えます！
電話・WEBから
お気軽にお問い合わせください！
最後に君津市で人材をお探しの
企業様、お店様へ
海・山・市街地の存在で、千葉県の縮図の様な君津市。沿岸部は大手製鉄会社の存在が際立っているほか、アクアラインからのアクセスが良いため、求人は工業地帯に集中している印象を受けます。
そのため、市街地・山間部等の「東側」は人材が少なく求人に苦戦する傾向があります。
しかし工業地帯は人材が集中するが故に競争が過熱、お隣木更津のアウトレットへの就業も増加している点を見ると求人の難易度は君津市全体として変わらないと考えます。
場所を問わずそれぞれの理由で人材が取りづらい君津市ではハローワーク、求人広告、自社求人等の従来手法に加えた「プラスワン」の求人の手段が求められています。
弊社の事業所は千葉県佐倉市。君津市からは90分程離れていますが「主婦（夫）・パート中心」、「地元の人材だけを派遣」という2つの特徴を君津市内の派遣先より評価いただき、多数の派遣実績があります。
重量物を運ぶような「男性仕事」への対応はできませんが、事務や接客、また細かい手元作業等女性のきめ細やかさや丁寧さ、集中力の高さなどを求める「女性向き」の仕事であれば業種・職種を問わず対応が可能です。
君津市の企業様、お店様はまだまだ派遣を利用したことのない企業様は多数おられますが、従来手法の人材確保に限界を感じている担当者様からのご相談も最近特に増えてきております。
初めて派遣を利用されるお客様に対して、利用の有無を問わず、訪問してしっかりシステムの説明をさせていただきますのでどうぞお気軽にご相談ください。
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人材業界歴40年超、派遣業界で20年以上の実績を元に本音で書き下ろした派遣を使う企業様のためのお役立ちブログから人気の記事を抜粋して紹介します。
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