「人がいない、採れない」は当たり前。そこから既存スタッフが「辞めていく」、さらには店長さんが「休めない」という負の連鎖が起きつつあるとの事。

経験よりもお客様を大切にできる気持ちがある方、またシフトについては土日祝日を含むフルタイム勤務ができる方という前提とした人選での派遣依頼を頂きました。

【条件】
・～50歳位までの女性
・接客の経験があれば業種は不問
・週5日のシフト制（土日祝日は大前提）
・勤務時間は早番（10時）と遅番（12時）の2パターン

【当社からのご提案】
木更津市在住の30代の女性スタッフをご提案。生計の為「バリバリ働きたい」という希望から難しいシフトにも対応が可能。

アパレルの経験こそありませんが、長年介護の仕事に携わってきたため、接客マインドも十分。

「残業もドンドンやります！」と働きモードのスタッフさんは早番、遅番、残業もこなすことであっという間に仕事を覚え今では一人でお店を任されることも。

当社のスタッフさんが軸となり今では安定した勤務体制を確保し、自社雇用のパートさんも増えてきているとの嬉しい報告を頂いております。

平日、土日問わず忙しいお店ですが、主婦中心の人員体制の為休みの希望が集中する土日の人員不足が深刻に。

「平日勤務のみ」という約束のスタッフさんにも出勤をお願いし続ける状態にもそろそろ限界が来ており、「早急な人材の派遣をお願いしたい」との依頼を頂きました。

【条件】
・経験不問、年齢は60歳位まで
・土日できれば他の曜日は選択可

【当社からのご提案】
木更津市在住、通勤時間10分程度、20代の女性スタッフを提案しました。

留学から帰国し1年程度実家でゆっくりしている中で、週2～3日程度で働きたいと考え本件にエントリー。

派遣先に相談したところ一もなく二もなく「土日勤務を依頼したい」との依頼に本人も快諾。早速週末からの勤務がスタート。

本人、ファストフード店での勤務経験はあるものの、フルサービスのレストランでの勤務は初めて。

いきなり忙しい週末からのデビューとなりましたが、片付け専門の「ランナー」から業務を雰囲気に慣れていき、2ヶ月経過した時点ではオーダーにも問題なく対応。

土日スタッフの要として約1年に渡り週末のお店を支えてくれました。

期間は時期柄製造が集中する秋から冬にかけての6ヶ月のみ。

業務内容は商品の製造から検品、梱包、出荷準備までの一連の作業。業務の割り振りはスタッフの適性を見ながら判断し配属していくとの事で当社にて早速派遣スタッフの引き当てに入りました。

【条件】
・～50歳位までの女性、経験は一切不問
・お子様が小さい主婦・ママの勤務も可能
※（行事・急病欠勤OK）
・週4日で平日のみ
・9:00～16:00で固定（変更不可）

【当社からのご提案】
地元木更津市在住のママさんスタッフ（年齢は30代～40代）の提案に注力。

積んできた経験はバラバラですが、皆様黙々と打ち込む作業が好きな方ばかりで適正は十分。

体を動かす仕事の経験が豊富な方には出荷準備を、すわり仕事に適性がある方は検品をと適正に応じた業務の割り振りを派遣先様にもご協力を頂き、半年間の派遣期間は無事終了。

その後も数年に渡り毎年同じ時期に短期スタッフのご相談を頂きました。