「朝とランチタイムは見つかったが、遅番だけが見つからない」とフロントスタッフの派遣のご相談を頂きました。

午後から夕方がメインとなるチェックアウト業務は、ゴルフ場と相性の良い主婦ママ層にとっても鬼門。

遅番の欠員の影響で「社員さんをお休みさせることができない」という問題も発生。

朝からのフルタイムでも、また昼過ぎからのパートタイムのどちらでも良いとの条件の元、チェックアウト対応スタッフの派遣のご依頼を頂きました。

【条件】
・60代までの女性
・接客の経験とPCの入力が必須
・週2～4日の間（曜日は希望に応じる）
・午後からのパートタイム
※7時からのチェックインと合わせたフルタイムも可

【当社からのご提案】
地元長南町在住の50代の女性スタッフを提案。

ゴルフ場の経験はないものの、アパレル店での販売や病院での受付経験があり、対人業務への経験は十分。

本人午前は趣味の畑を。暑い午後には軽くお仕事をしたいと、ライフスタイルにピッタリのこの仕事を選んでくれました。

既に子育てが終わっていることもあり、「曜日は不問で勤務可能」と派遣先にとってもありがたいシフトが実現。

結果、もっとも人が不足してた土日のチェックアウト要員と社員さんのお休みを同時に確保することができました。

人手不足が既存スタッフの負担増加につながり更なる退職生んでいく。負の連鎖を止めたいとの依頼に人材派遣で対応致しました。

【条件】
・～60歳位までの女性、経験不問
※但し対人業務に抵抗がないこと
・週3～4日程度で土日はどちらか1日
・9時～15時を基本とする

【当社からのご提案】
長南町のお隣、いすみ市在住の40代スタッフさんより仕事の申し込みがありました。

二児のママで「シフトがちょうど良い」、また土日に関しては行事がある時はお休みもご主人がお子様の面倒が見れるとの事で問題なく出勤が可能。即日からの勤務となりました。

接客の経験はあるものゴルフ場はおろか飲食店での勤務経験もないスタッフさんですが、それがかえって謙虚さに伝わり、素直な仕事ぶりで派遣先の職場でも皆様にかわいがってもらっています。

ランチタイムは戦場と化す厨房で男性の「大きな声」に負けない頑張り屋さんをお願いしたいと具体的なリクエストも頂き、さっそく当社にて派遣スタッフの引き当てに入りました。

【条件】
・～70歳位までの女性、経験は不問
※厨房特有の雰囲気を気にしない方
・週3～4日程度で土日はどちらか1日勤務
・10時～15時が基本、パーティーの際には残業あり

【当社からのご提案】
茂原在住の65歳の女性を提案。病院給食の調理業務の経験がある方で、厨房の雰囲気を良く理解しています。

「料理長が大きな声を出すような現場には慣れています」と頼もしい発言も。

対応するメニュー数も多くはないため経験十分と判断し、派遣が決定しました。

業務開始後も、ものの置き場こそ戸惑ったものの大きな業務の流れにはすぐに乗ることができ1ヶ月で仕事はほぼマスター。

当初は心配された年齢についても若年層スタッフとそん色のない働きで周囲の心配を吹き飛ばし、元気に勤務中。

ちなみに大声を出す方を「まぁまぁ」とたしなめてくれる事も多く、厨房の雰囲気も良くなったそうです（笑）

1.コース整備
芝刈りやバンカーならなし、カップ割などが業務の全てが外仕事となる「コース整備」のお仕事には40代の警備業の経験者をご提案致しました。

2.館内清掃

芝のこまめな掃除からロッカールーム、トイレ、お風呂と館内の施設を幅広く清掃するスタッフを派遣しました。50代の女性。皆が嫌うお風呂掃除も進んで対応して下さり派遣先の評価も高い方です。

3.売店

館内はもちろんコース売店にも対応。イン／アウトでお客様の流れを意識し最後の集計までをしっかり担当してくれています。