千葉県のパート専門の人材派遣会社のブログです。

 

今回はちょっとお堅い話です。

私たち派遣会社は
国から事業許可をもらって派遣業を営んでいますが
数年に1度、適正に運営しているかどうか
労働局の方が来社して定期指導があります。

さかのぼること半月前・・労働局からの一本の電話！
「今回、許可更新に合わせて定期指導に伺いたいのですが」

（内心）
うわっ来たか！
必ず来るものなのですが
正直、来てもらってあんまりうれしいものではありません・・

もちろん、やましいこと？は全く無くても
必要な書類の不備があれば注意されます。

日頃からきちんと管理しているつもりでも
労働局の指導官目線で隅から隅まで調べられますので
万全に準備しなければいけません。

そのためできるだけ期間を空けてもらって時間稼ぎ・・（汗）

まだ書類を返却されていない派遣先さん・スタッフさんに
催促したり、駆けずりまわったり書類集めの数日間。

そしてとうとう来社当日！

朝からソワソワ・・やはり落ち着きません

午後、労働局の指導官の方が男性女性お二人で登場！

こちらも代表と私の二人で対応させて頂きました。

はじめは業界の世間話から徐々に本題に。
「○○の書類を見せて下さい！」
しっかり準備していたつもりでしたが、
やはり細かい箇所で色々と指摘をもらいました。

今回は派遣法改正直後でもあり、新しいチェック項目もたくさん出てきます。

予想外の箇所で指摘される点も有り
え？そんなの聞いてないよ～！と思うこともしばしば・・
でも、相手は私たちの御上ですので逆らえません・・

そこはグッと堪えて「かしこまりました！」の繰り返しです！

そんなこんなで約3時間！！
もうグッタリです・・

やはり、いつ来られても大丈夫な様に
今まで以上に普段からきちんと準備しておくことが
大切だと痛感した一日でした。

【 PS 】
これだけ読むと、よほど怖い監査だったの？
と錯覚される方もいるかもしれませんが
実際は指導官のお二人共、大変温和な方々でとても丁寧なご対応をして頂きました。
当ブログへの掲載も（渋々？）了承してもらえましたし♪