「働きたい」と思っている人からの質問を回答。
応募者のほとんどが主婦ママで必ずと言って良い程、聞かれる質問があります。
今回はそんな質問「3選」にズバッと回答いたします介!
1.急な欠勤について
小学校までのお子さんがいらっしゃる皆さんの大半の質問。
Q,急病の場合、遅刻・早退・欠勤は出来ますか?
A,もちろん出来ます。
私は大体においてこのように答えます。
冷たい言い方ですが「仕方がない」ことですよね?
お子さんに限らず、自分だって体調不良で休むことはありますよね?
わかってはいても、「子育てに寛容な職場が良い」と誰しもが思うはず。
「子育てに寛容な職場」かどうかは実際に仕事をしてみなければわかりませんが、1つだけはっきり言えることは「皆さんの一言やマナー」で働きやすい環境は必ず作れます。
・お休みをありがとうございます。
休んだ次の日に言ってみてはいかがでしょうか。
「休んで申し訳ございません」と言われるより、「ありがとうございます」と感謝をされたほうがとても嬉しいです。
・この日は仕事が出来ます。
「忙しそう…」「人数が少なさそうかな?」など自分が休みの日で予定がない場合、気遣いをしてみませんか?
この2つを繰り返すことで必ず働きやすい環境は「皆さんが作れます」。
2.ブランクについて
久しぶりの仕事や職種で不安から質問をされるのだと思います。
Q,10年ぶりの事務職ですが大丈夫ですか?
A,問題はありません。
と、答えますが正直採用する側も「不安です」。
問題は「言い方」なのかもしれません。
「10年ぶりの事務職ですがPTAで広報誌や集計、通知文の作成を昨年まで担当しておりました」。
など、自己アピールで質問をしてみてはいかがでしょうか。
「ブランク」が問題なのではなく
・大丈夫かな~
・責任をもって仕事をしてくれるかな……
・言い訳をしたいのかな……
と、採用側は詮索をするものです。
まずは自分のアピールポイントを見つけ質問の仕方を変えることで改善できます!
3.年齢について
なぜか「若い人の方が…」と思っているのか
Q,50歳ですが大丈夫ですか?
A,全く問題はありません。
・年齢で断られた経験がある
・どうせ今回もだめだろうと思って
・物覚えが悪くなってきたので……
「なぜそう思うのですか?」と皆さんに質問をしたら上記の回答を良く言われます。
②③ともに「自己防衛」の質問に感じます。
これから「仕事をしたい!」と考えているのであれば、全ての質問をできるだけ「前向き」な言い方がベストです!
・やるきがある~
・この人と一緒に働きたい
・仕事を任せても責任をもって働いてくれそう
面接や応募の段階で「前向き」は、とても重要です。
ぜひ、チャレンジをしてください!
2.ブランクについて
3.年齢について