派遣の利用期間と人材派遣の3年ルール
このページでは企業が人材派遣を利用する上で知っておきたい派遣の利用期間について解説します。 「人材派遣っていつまで使えるの?」という単純な疑問から、最近よく聞く「派遣の3年ルール」についても分かりやすく説明いたします。解…
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「何故、派遣会社は人を集めることが出来るのか?」 考えたことありますか? 「専業で、かける時間もお金もあるからでしょう」と片付けずに、派遣会社の持つノウハウや注力するポイントをチェックすれば、ご自社での求人活動のヒントを…
企業が人材派遣を利用するメリットは様々あり、既に当コラムでも ①人材を提案してくれる ②人件費を固定費から変動費にできる といったメリットを紹介してきました。 今回は派遣を使うメリットの第三弾として、派遣を使う事で、 「…
自社が求めている人材にピッタリとマッチする人を派遣してもらうために、派遣会社に「どこまで何を伝える?」というコラムの第二弾。 今回は、求めるスキルや仕事内容などよりも場合によっては大切な、 「職場環境」 にフォーカスして…
自社が求めている人材にピッタリとマッチする人を派遣してもらうには、「こんな人を派遣して欲しい」というリクエストはもちろんですが、「担当業務の内容」、「時間・曜日等の条件」、「職場のルールや環境」等々、人選に必要な様々な情…
「人材派遣を依頼したい」と思った時に、「誰が依頼をするか?」まで考え事がありますか? 「誰が頼んだって同じじゃないの?」 というお声も聞こえてきそうですが、派遣のオーダーや相談をしかるべき人が行わないことで起こるミスマッ…
派遣会社から自社への派遣スタッフの提案を受ける際に、人材派遣会社から提出される「スキルシート・略歴書」と呼ばれる書類をご存知でしょうか? 今回のコラムでは、派遣スタッフを選考する際の第一の資料となる「スキルシート・略歴書…
人材派遣の利用を検討する企業様なら、 「人件費を固定費から変動費にできる」 というお話を派遣利用のメリットと一度は耳にしたことがあると思います。 人件費の流動費化は、我々派遣会社にとっても派遣提案時の決まり文句の様なもの…
「自社の業績悪化」、「派遣スタッフの働きが芳しくない」等々、事情はともかくとして、「派遣の契約を終了したい」という場合に気を付けなければならないことは何でしょうか? 「次回の更新をしない」=契約満了で終了。 という手段が…
「派遣社員ってどんな人?」 初めて人材派遣を利用する企業のご担当者様の中には、漠然とこのような疑問を抱く方もいらっしゃいますが、回答はいたってシンプル。 「お仕事をしたいごくごく普通の方」です。 これ以上でもなければこれ…