必要な人員は朝食と夕食でそれぞれ2名。
求人チラシやハローワークでの募集へは応募どころか問い合わせの電話もメールも全くない状態が続いています。

派遣会社を利用していたものの、都内在住の人材が勤務に来るため、交通費だけでも5千円近くかかってしまう他、毎回異なるスタッフが仕事に来て都度教えなおしが発生するとの理由で現在は利用を中止。

お互いにストレスがないように「地物人材」で、「レギュラーで勤務できる人材」の派遣を大前提に当社にて人材募集・派遣を実施致しました。

【条件】
・年齢、性別、経験は一切不問
・地元銚子、及び周辺在住の人材
・1～2回ではなく長期で勤務できる方
・「朝だけ」、「夕だけ」、選択可能

【当社からのご提案】
1.朝食
「午前中で終了する仕事を探していた」という50代の女性を提案。

「午後はゆっくり」というライフスタイルに合ったシフトで勤務できる点に魅力を感じご応募を頂きました。

銚子市内在住で通勤時間は15分程度。宿泊業での経験はないものの、アパレル販売の経験が豊富なため、接客スキルに問題はなし。ご依頼から3週間での派遣開始となりました。

2.夕食
育児＆介護の都合の為、「夕方から夜にかけて勤務したい」と上記と真逆のシフトに魅力を感じた40代の女性をご提案。

銚子市内在住で通勤時間は20分程度。レストランでの勤務経験が豊富である為すぐに業務をマスター。

地元出身の方なので、銚子の地理にも明るくお客様に観光スポットをお勧めするなどホスピタリティ溢れる接客で活躍中です。

厨房スタッフの人員は常時7～8名。
しかし、急な体調不良、ご家族の不幸などが重なり一気に4名にまで人数は減少。

料理長までもが洗い物をしているという状況で年末の繁忙期を超えることはできないと判断し当社にご相談を頂きます。

【条件】
・基本年齢・経験不問
・健康な方（持病・腰痛持ちは不可）
・17時～21時の夕食対応が中心（残業多数）
・平日+土日どちらか1日の週3～4日程度

【当社からのご提案】
地元銚子市在住の60代の男性スタッフを提案。

厨房や飲食店での勤務経験は全くないものの、40年以上の期間を公務員として勤め上げた実直さを面接で感じ当社より自信を持ってご提案させて頂きました。

派遣先の旅館様も当初は「未経験ですか・・・」とその働きを心配をしていたものの、テキパキとした動きと謙虚な姿勢で勤務初日から力を発揮。

日ごろからジョギングなどで体調管理に努めているため、元気で明るい点も好印象につながったようです。

また、誰もが避けたがる年末年始のシフトについても、「予定は一切ありませんので、どんどん使ってください」と本人よりありがたい申し出がありました。

ご自社で確保された人材も併せ3名の増員を達成。
結果、派遣先は最大の繁忙期である年末年始を無事乗り越えることが出来ました。