派遣スタッフにとって雇用主となる派遣会社の主たる役割は

• お仕事の紹介や仕事の待遇・条件の擦り合わせ、確認
• お給料の支払いや社会保険（健保・年金・雇保）の加入手続きや有給の対応

そして、実際の勤務先となる派遣先の会社の役割は

• 実際にお仕事をする上での細かい指示を行う

となります。

派遣スタッフにとって派遣会社はいうなれば会社の人事部、派遣先の企業は自分が実際にお仕事をする現場と例えて頂ければわかりやすいと思います。

▼ 雇用元となる派遣会社と、勤務先となる派遣会社の役割を一覧でまとめました。

※上記の表は「担当を厳密に区分けするという」前提の元にまとめてあります。派遣スタッフさんの不明点やお困りごとなどがあれば、派遣元でも派遣先でも遠慮なくご質問頂けますのでご安心下さい。

派遣スタッフとして勤務するメリットは？派遣で働くことでのデメリットって何だろう？弊社が加盟する日本人材派遣協会が発表した「派遣スタッフWEBアンケート-1万人調査-」の回答から派遣スタッフとして働くメリット・デメリットについてご紹介いたします。

「こんなときにはどうしたらいいの？」派遣スタッフとして勤務する上で、千葉県内で活躍する弊社スタッフスタッフさんからよく頂く質問と回答集をまとめました。

派遣の登録から働き方、勤務時の質問事項まで幅広い内容のQ&A集となっております。千葉県内外問わず、派遣ビギナーの方には「役立つ」と評判のQ&A集です。是非ご覧になってみてください。