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まずは派遣社員に担当させる業務を明確にして下さい。この部分をはっきりさせておきませんと、派遣開始後の責任分解点があやふやになってしまいます。何を、どこまでやらせるのか?当たり前の様で実はこの確認があまい企業様が多く見受けられます。 担当させるべき業務を明確にしておくことで、今度は派遣スタッフが必要な時間や日数が見えてきます。ここまでくれば後は派遣会社に人材を探してもらうだけ。 大切な部分を確認する事で、そもそも派遣が必要なかったということもありえます。無駄な投資を少なくし、効率よく派遣をお使い頂くためにも、まずは業務の確認をお願いします。
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