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派遣労働者は、派遣元の就業規則が適用され、派遣先の就業規則は原則として適用されません。 派遣労働者は、派遣元との間に労働契約(雇用契約)関係があります。派遣元から、派遣就労に際して、労働者派遣契約に基づいた就業条件明示書を交付されることになっています。派遣労働者としては、その就業条件明示書で示された範囲で派遣先の指揮命令に従うことになります。
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