![]()
![]()
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
|
![]() ![]() ![]() 人材紹介のシステムとは?
人材紹介の特徴とメリット
人材派遣と人材派遣との違いとは?
![]()
採用コストの低減
![]()
採用窓口の拡大
![]()
人材紹介使用による採用までのステップ
弊社営業担当がお邪魔し、求人内容の詳細を確認させて頂きます。お仕事の内容はもちろん、 求める人材像(スキル・お人柄等)、入社後の給与・賞与等条件面の確認、職場の様子等も確認し、 御社にぴったりの人材のご提案の準備をさせていただきます。
弊社営業担当がお邪魔し、業務内容の詳細や求める人材のスキル、人材像について更に詳しくお話を伺ってまいります。また、入社後の給与・賞与・各種福利厚生面も併せてご確認させて頂きます。
インタビューにて確認したお給料や賞与に合わせて、弊社が申し受ける紹介手数料等を盛り込んだお見積書を作成・提出させて頂きます。
インタビューにより確認した内容に基づき、ご紹介可能スタッフの検索や各種の求人活動を開始致します。引き当て状況は随時ご報告させて頂きます。
弊社にて面接を実施したスタッフの履歴書・職務経歴書等を提出させて頂きます。資料をもとにご検討頂き、面接の有無をお知らせ下さい。
双方(求人側、求職側)の意思、条件の最終確認を行い、採用が決定となります。採用決定後、弊社との間で人材紹介に関する契約書を取り交わして頂きます。
![]() ![]() |
|||||||||||||||
![]() ![]() |
||||||||||||||||
このページのTOPへ
|
![]() |
ワークパワー株式会社 : 千葉県佐倉市宮前3-23-15TCCビル1F 有料職業紹介事業(12-10-ユ0002) / 一般労働者派遣事業(12-100019) |
個人情報の取り扱いについて 関連サイト:千葉県の社員求人 千葉転職センター | 千葉の家政婦は佐倉家政婦紹介所 | 埼玉の求人 ジモ求埼玉 |