大手航空会社。空港内で同社のVIPを搭乗までエスコートする業務において、人員の派遣を依頼される。人選における最大のポイントは、「超ベテラン」。VIP顧客に失礼がないような接客・接遇マナーの習熟にプラスし、経験・年季からくる円熟味もスキルとしては必須条件。
その他雑談にも対応できるよう、政治・経済からビジネスの話までできる博識な方であることも条件として存在する。
「年齢はむしろ高い方がよい」といういまどき珍しい派遣人材の依頼が弊社に寄せられる。

弊社では、スタッフの登録や派遣において年齢制限を一切設けていないため、幅広い経験を持つスタッフが多数登録している。その中から今回は、有名ホテルの支配人の経験がある人材と、大手企業で取締役営業部長の経験があるスタッフを人選。
ホテル支配人の経験があるスタッフは、そのたたずまい、柔和な表情からホスピタリティが溢れており、接客・接遇マナーは言うまでもなく超一流。また取締役営業部長の経験があるスタッフは、相手に応じたウィットに富んだ会話をビジネスマナーを基に展開できるこちらもまた一流のマナーを持つスタッフ。

勤務開始後の各スタッフの働きは、弊社も派遣先も認める素晴らしい勤務ぶり。派遣先のVIP顧客からの評価や信頼も厚く、顧客が顧客を連れてくる現象にもつながり、派遣先の要求を満たすだけではなく、派遣先に更なる利益をもたらす結果となる。