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山武市の求人募集はママの活用が大切。山武市の求人募集のコツとポイント 山武市編

Uターン志向の強い山武市は
40代以上とママ層の積極採用が重要です。

山武市の就労人口を年齢別に見てみると、製造や運送業等、「男手」の仕事は30代が主役である一方、主要産業であり、また一般的に女性が活躍する物販・サービスのお仕事である「卸売・小売り」に従事する人材の6割以上が40代~60代と他市と比べても高齢化が顕著です。

山武市が発表している統計データによると、「就職」、「進学」、「結婚」といった人生の節目に若年層の他市への流出が目立っており、20代の転出超過が30年に渡り続くなど、山武市の「若手不足」の問題は深刻。「求人を募集しても若い子が採れない」という採用担当様のお悩みはある種市の抱える社会問題の一環であるといって差支えないでしょう。

但し、逆に考えれば「若手」にこだわらず、40代以上の働き手が喜ぶ条件や環境を整えれば山武市労働市場の主役である40~60代をしっかり確保することができるはず。社会問題となっている若手の確保に挑み続けるか?それとも現実を受け止め環境と条件を整備するか?このあたりが山武市の求人募集における一つの分岐点ではないかと考えます。

また、「持ち家比率が高い」、「成人後のUターン志向が強い」という山武市ならではの特徴も見逃せません。結婚・出産後に山武市に戻った主婦・ママが多いという仮説を立てれば、求人募集において何を注視すべきかが見えてきます。

例えば、求人の募集広告に「主婦・ママ歓迎」の一言を入れてみるだけで反応は変わるかもしれません。もちろん募集広告に歌うだけではなく、しっかりと環境を整えることも大切です。

山武市の求人募集のキモは、「40代以上の活用と主婦ママの確保」に尽きます。山武市の求人募集でお困りの企業様は是非ともこの前提を踏まえた求人募集活動を実施することをお勧め致します。

求人募集のポイント
友達紹介でわかる既存スタッフの気持ち

チラシやハローワーク以外の求人募集の方法として、既存スタッフからの「お友達紹介制度」を使用するお店様、企業様が増えています。紹介された人材が入社した時点で、あるいは、継続勤務が認められた時点で、紹介した人、された人への謝礼金を支払うというこの制度。求人広告と違い、「掛け捨て」にならないという点からその「費用対効果」に期待が寄せられていますが、成果の程は……。

既存スタッフの立場になってみると、「単純に紹介できる知り合いがいない」という意見もあれば、意外に多いのが、「知り合いと働きたくない」、また「知り合いに自信をもって紹介できない」という耳が痛い意見。しかしこんな意見にも人材獲得のヒントが詰まっています。

人手が足りないのは、「人が辞めるから」。有効な求人募集の方法を考えるよりも先に、まずは現在の職場の改善を行う方が先。空いた穴を塞がなければ、いくら入れてもこぼれ落ちてしまいます。となれば、「知り合いに自信をもって紹介できない」という意見も、職場改善の重要なヒントとなります。

紹介が成立した際の報奨金やそのルールを煮詰めるその前に、既存のスタッフさんに率直な意見を求めてみましょう。「友達紹介制度を始めたいのだが、どう思う?」、「友達がいるとしてこの職場を紹介できる?」率直な聞き方であればあるほど、聞かれた方も本音で話できるもの。

「とてもこの職場を紹介する気にはなれない」という話が出たらそれがスタートライン。どうすれば紹介に足る職場になるのか?今の問題はどの辺にありそうか?友達紹介制度の導入を、職場改善の切り口に変えていくことが可能となります。

山武市で求人募集にお困りの
企業様・お店様

  • 求人広告を使っても全く反応がない
  • 時給を上げても、時間を変えても人が採れない
  • 人手不足の負担が自社の人材に重くのしかかっている。
山武市の人材募集、いったいどうしたらいいの?
「人が採れない」切実な問題をパート特化型派遣で解決します。

山武市の企業様、お店様への派遣実績が豊富にあります!

  • 山武市木原
    【一般事務】
    月~金(週5)
    9時~17時
  • 山武郡横芝光町
    【レストランホール】
    月・水・土
    9時~15時
  • 山武市松尾町
    【ピッキング作業】
    月・火・木・金
    9時~15時
  • 山武郡芝山町
    【洗い場・調理補助】
    月・水・日
    10時~16時

上記は一例です。その他の業務にももちろん対応が可能です。

山武市での求人募集をパート派遣でお手伝い致します

当社は「女性専門」、「パート中心」の人材派遣会社として、山武市でも様々な企業様、お店様に人材派遣の実績があります。

独身の方や、主婦、ママ、シングルマザー等、働く女性のライフスタイルは実に様々。当社のこだわりは、「何をしたいか?」だけではなく、「どう働きたいのか?」というところにまで踏み込む事。働く時間が限られるパート希望の主婦、ママの仕事探しに大切なことは、単にスキルや経験を確認することではなく、仕事を続けていくためのライフスタイルまで把握した上でお仕事を紹介していくことです。

深刻な人手不足、求人募集難は山武市だけではありません。業種・職種を問わず、人材確保が難しい昨今において注視すべきことは、仕事の内容や給与だけではありません。やりたい仕事でも環境が悪ければ人は辞めます。一方で時給が安くても働く環境が、会社の事が好きになれば退職はしません。この一面の真理をもって山武市での求人募集難を解決していきたいと考えております。

当社人材派遣サービスの最大の目的は、お仕事を探す山武市の女性にとって「働きやすい職場」を紹介すること。そして、活き活きとお仕事する人材の活躍によって企業様、お店様の人材募集難を解決し、さらなる成長と発展のお手伝いをしていくことです。

単に右から左に人を派遣するのではなく、職場の問題をお客様と共有し改善に取り組みながら、人材の派遣を通じて、人も会社もお店も幸せにしていく。労働者が輝く環境作りで山武市の企業様、お店様の人材募集難に立ち向かっていきたいと考えています。

派遣について詳しい話を聞きたいんだけど
  • パート派遣料金やシステムを詳しく知りたい
  • 派遣の利用は初めてで不安
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千葉県内どこでもご説明に伺います。

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