印西市に強い人材派遣会社はワークパワー。職種を問わず派遣可能!
千葉専門人材派遣・紹介のワークパワー/無料相談受付中043-441-6031

当社の人材派遣は全職種に対応する完全オーダーメード型のサービスです。以下に該当しない職種や期間にも対応致しますので、お気軽にご連絡下さい。

【ポイント1】対応職種例

事務系業務
(一般事務、経理等)
飲食店
(ホール・洗い場)
調理系業務
(調理・厨房補助)
ホテル関連
(フロント・配ぜん等)
各種販売・サービス
(アパレル販売等)
イベント・販促系
(試食・サンプル配布等)
市場調査
(アンケート・覆面調査)
工場系
(製造・検品等)
物流・倉庫系業務
(ピッキング・検品等)
IT・システム系業務
(SE・各種開発)
DTP・CAD系
(デザイントレース等)
医療・福祉・介護
(ヘルパー・看護師等)
農場・農園作業
(収穫・接ぎ木等)
理美容系業務
(エステ・ネイリスト)
清掃、その他
(ご依頼に応じて対応)

【ポイント2】パート派遣の対応可能

1日4時間、週3日等のパートで利用可能

当社は女性スタッフが豊富な派遣会社です。
主婦の方やママさんスタッフも多い為、
パートタイムでの派遣依頼も大歓迎!
低コストで使え、スタッフ活用の幅も広がる
パート派遣はますます需要が高まっています。

※フルタイムの派遣ももちろん可能です。

【ポイント3】単発から長期まで期間を問わず対応。

最短1日からの利用が可能!

最低1日から1年を超える長期まで。
長期も短期も単発も、会社の状況と
ご希望にあわせて派遣スタッフの手配が可能です。

※30日未満の人材派遣のご依頼は
「日々紹介」にて対応させて頂きます。
お問い合わせはこちら!「これって頼める?」「いくらかかるの?」 知りたい事に即回答致します!TEL:043-481-3340(受付時間:月曜~土曜 9:00~19:00)担当者に聞いてみる

印西市は人が採りづらいエリアです!!

【採れそうで採れない 印西市のデータ】
平均年齢 42.3歳 (県内5位)
生産年齢人口割合 67.8% (県内3位)
住みよさランキング 全国1位
6年連続人口増
※出典 : 国税調査、データいんざい等

東洋新聞社が主催する「全国住み良さランキング」で3年連続で堂々1位の印西市。人口の転入も相次ぎ、働き世代流入が増え続ける町は人材も豊富に存在しておりますが、会社の出店も盛んである為、いわゆる「人材の採り合い」が過熱している地域です。

印西市の隆盛は昨今の状況を見ても一目瞭然ですが、今後の会社誘致にますます力を入れると発表していることからも、印西市は会社の人材確保の難易度が上がるエリアであると考えられます。

つまり…盛んな企業出店と積極的な誘致活動で人の採り合いが過熱しています!

そんな時こそ…千葉県専門、 印西に強い派遣会社のワークパワーにお任せ下さい!!

【強みその1】 実績10年以上!印西市への豊富な派遣実績アリ!

実績10年以上!印西市への豊富な派遣実績アリ!

当社は、イオンモール、BigHop、牧野原モア等の三大ショッピングセンターをはじめ、飲食店様や各種量販店、また工場、物流倉庫会社様等への派遣実績が豊富にございます。

開発が始まったばかりの10年以上前から、「実績が豊富な人材派遣会社」としてあり、地元の会社様からも厚い支持を頂いております。

また、地元の会社様はもちろん、本社を都内や他県に持つ会社様にとって地元の人事部門として多数の会社様から職種を問わず、弊社人材派遣サービスをご活用頂いております。

【強みその2】 印西市を含む周辺エリアをカバーし、スタッフの早期派遣を実現!

印西市を含む周辺エリアをカバーし、スタッフの早期派遣を実現!

実は当社は印西市ではなく、お隣の佐倉市の派遣会社です。いわゆる「お膝元」の派遣会社ではありませんが、それ故の強みがあります。

それは近隣他市からの派遣人材の手配が可能なところ。隣り合う佐倉市を中心に成田市、栄町等の近隣市町村在住の人材も多数派遣登録しており、カバー率には自信があります。

千葉県専門の派遣会社として、また北総エリアを商圏とする会社として、周辺エリアをしっかりとカバーし、「地元で採れない」をバッチリ解決致します!

【強みその3】 パート中心でスタッフは100%女性!企業様にも優しい低コスト人材派遣を実現!

パート中心でスタッフは100%女性!企業様にも優しい低コスト人材派遣を実現!

当社は、「一日4時間から」、「週3~4日程度」等の「パート勤務」を得意とする派遣会社です。

その為、女性からの人気が高く、派遣スタッフはほぼ100%女性。接客業務、事務業務等でニーズが高い女性スタッフの派遣登録数が豊富です。

パートの派遣の利用は会社様にとっても費用負担の面で大きなコストメリットがあります。「現実的に使用できる人材派遣サービス」を提案する派遣会社として。大小の規模を問わず、沢山の会社様への派遣サービスのご提案を行っております。

お問い合わせはこちら!
お問い合わせはこちら!「これって頼める?」「いくらかかるの?」 知りたい事に即回答致します!TEL:043-481-3340(受付時間:月曜~土曜 9:00~19:00)担当者に聞いてみる

使って実感!!「人材派遣」ってこんなに便利!

STEP1 : 人材募集
自社での採用活動 ワークパワーを利用
  • ハローワークへの申し込みと手配
  • 求人広告の利用(広告会社へ依頼と原稿作成)
  • 過去の従業員への声かけ
  • 既存従業員からの紹介依頼
メール、お電話にてまずは当社にご連絡下さい。ご依頼内容を確認し、派遣のお見積もりの了承を頂ければ、即人選、手配を開始させて頂きます。
人材募集は様々な手間がかかります! オーダー1本、お手間不要!
STEP2 : 採用・選考
自社での採用活動 ワークパワーを利用
  • 求人の受付、面接スケジュールの管理、手配
  • 面接(業務・会社説明・人柄、経験、条件の確認)
  • 採否決定、内定の連絡、および不採用の通知
  • 受け入れ準備と会社内の周知徹底
  • 辞退者発生の場合には、上記の繰り返し…
面接を伴う派遣スタッフの人選から採否の連絡、書類管理等、採用に関する業務は全て派遣会社である当社が担当。業務・会社説明なども行いますので、お客様は最終確認以外の手間は発生致しません。
繁忙期に面倒な応募者対応 面接から入社連絡まで全て代行します。
STEP3 : 給与の支払い、源泉徴収等
自社での採用活動 ワークパワーを利用
  • 勤怠管理、給与計算、支払い手続き等
  • 給与明細、年末調整、源泉徴収票発行等
  • 労働保険対応、給与支払いに伴う各種の申告
  • 社会保険加入対応、健康診断の対応
  • 雇用保険加入、退職時の離職票発行等
雇用に際し発生する給与支払いや各種の届け出などは、派遣スタッフの雇用主となる派遣会社が全て担当します。雇用に関する面倒な処理を伴わず人員を指揮命令下におけるという点も会社にとっての派遣利用の大きなメリットです!
短期間の雇用でもやることは変わらない 面倒な事務処理は全て一任頂けます。
退職者・欠員が出た場合
自社での採用活動 ワークパワーを利用
STEP1へ戻る 当社にて後任を人選、ご提案させて頂きます。

派遣を利用した印西市の企業さまからお喜びの声をいただいております!

【毎年3ヶ月の繁忙期にご利用】農場 A社様 毎年2月~5月に繁忙期、100名超の人員が必要となる会社です。会社での採用が追い付かない為、年30名超のスタッフさんを派遣して頂いています。

お付き合いが長い派遣会社なので、馴染の派遣スタッフさんも多く安定した勤務はもちろん、新人への教育もお願いしています。「人員不足解消」以上のメリットを提供してくれる会社さんです。
派遣を利用した印西市の企業さまからお喜びの声をいただいております 【キャンペーンで単発派遣をご利用】イベント会社 B社様 大型のショッピングセンターや量販店が多い印西市は当社のクライアント企業がイベントやキャンペーンを頻繁に行う為、その都度女性人員の確保に苦労しています。
ワークパワーさんは1日からの派遣手配もお願いできる他、地元の女性スタッフさんが多い為、交通費の負担も軽く、派遣スタッフの病欠時のフォローもしっかりあり助かっています。
【週3日、事務で派遣を利用中】地元企業のC社様 初めて派遣を使用した会社です。派遣会社って高いと思っていたけど、パートで利用するとずいぶん安くなるもんですね!

会社で勤務してくれているスタッフさんも家事・育児と両立できると喜んでおり、明るく元気に頑張ってくれているので、会社のムードも良くなっています。
【SCで販売スタッフを派遣中】東京本社のアパレルメーカー様 印西市への初出店で右も左もわからない中、オープニングスタッフの派遣をお願いした会社です。

SCでの勤務経験があるスタッフさんを派遣して下さったお陰で、現場には経験の浅い社員を配置することができ大変助かりました。派遣スタッフさんから色々教えて頂いている日々です(笑)。

人材派遣は労務管理の軽減にも役立ちます。

給与の計算から明細の発行、支払い、源泉徴収票の発行や市町村への給与支払い報告書の提出等々。
採用期間が短期でも長期でも従業員の雇用に関する会社の対応は変わりません。
人材派遣ならば、派遣スタッフの給与計算や支払い、また各種の帳票作成や提出に至るまで、全て雇用主にあたる派遣会社(当社)が実施致しますので、採用に伴い会社が負担する各種の事務業務は発生致しません。全て派遣会社にお任せ頂けます!
人材派遣は、単なる人員不足の解消だけではなく、人を雇う事で会社に発生する様々な労務管理の負担の軽減にもお役立て頂けます。

お問い合わせから派遣開始まで

  1. 1. 人が足りない!人材のニーズ発生
  2. 2. ワークパワーへ問い合わせ(メール・TEL)
  3. 3. ご依頼内容の確認・見積もりの提出
  4. 4. 弊社にて人材の引き当て、人選
  5. 5. 御社にてスキルシートの確認
  6. 6. 派遣決定・契約書の取り交わし
  7. 7. 派遣開始日時の調整・設定
  8. 8. 派遣開始・ご請求
お問い合わせはこちら!「これって頼める?」「いくらかかるの?」 知りたい事に即回答致します!TEL:043-481-3340(受付時間:月曜~土曜 9:00~19:00)担当者に聞いてみる